Ekonomia
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89]
 |
Determinanty i modele wartości przedsiębiorstw
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Maksymalizacja wartości jest coraz częściej wymieniana jako główny cel działalności przedsiębiorstwa. Trzeba jednak umieć ją zmierzyć i poznać czynniki na nią wpływające. W książce przedstawiono: istotę zarządzania wartością przedsiębiorstwa źródła informacji na potrzeby tego zarządzania mierniki wartości przedsiębiorstwa tworzenie modeli do badania determinant wartości przedsiębiorstwa ocenę przydatności modeli niefinansowe czynniki tworzenia wartości przedsiębiorstwa | ||
 |
Determinanty zachowań menedżerów w chronicznym stresie zawodowym
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 36.12 zł
|
|
| Autor podejmuje problematykę chronicznego stresu zawodowego na przykładzie menedżerów. To grupa zawodowa bardzo podatna na stres tego rodzaju, a jednocześnie nie zawsze potrafiąca poradzić sobie z jego skutkami w życiu zawodowym i osobistym. Podstawowym celem opracowania jest analiza zachowań menedżerów przeprowadzona na podstawie badań własnych oraz w oparciu o bogatą literaturę przedmiotu. Połączenie dorobku kilku dziedzin nauki pozwala szerzej spojrzeć na przedstawiony problem, a tym samym lepiej zrozumieć jego wagę. Autor poddał analizie determinanty społeczne i osobowościowe wpływające na zachowania menedżerów pod wpływem chronicznego stresu w pracy zawodowej. Opracowanie jest oryginalne, stanowi nowość na rynku polskim. Publikacja godna polecenia studentom psychologii, socjologii, zarządzania, ekonomii, medycyny, a przede wszystkim samym menedżerom jako fachowa i analityczna pomoc w radzeniu sobie z problemem stresu. | ||
 |
Dialog organizacyjny
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 54.18 zł
|
|
| Kiedy w 2007 roku firma xtech.pl rozpoczęła swoją przygodę z zarządzaniem przy pełnej partycypacji, tak naprawdę niewiele osób sądziło, że rozwinie się ona w długotrwałą i głęboką więź. Mało kto spodziewał się też, że pełna partycypacja zakorzeni się w świadomości pracowników na tyle mocno, by stać się jednym z dwóch filarów, na których opiera się strategia firmy. Któż mógłby wtedy przewidzieć, że w xtech.pl dojdzie do sytuacji, gdy pracownik z własnej inicjatywy obniża sobie wynagrodzenie, a zespół gotów jest dobrowolnie zrezygnować z premii, której wypłacenie mogłoby zagrozić bezpieczeństwu finansowemu firmy? Dialog organizacyjny to ekscytująca podróż w świat firmy zarządzanej w pełni partycypacyjnie. W jej trakcie śledzimy historię wdrażania przełomowej zmiany organizacyjnej, na jaką zdecydowała się jedna z niewielkich krakowskich firm. Jako kontynuacja książki Pełna partycypacja w zarządzaniu autorstwa R. Stockiego, P. Prokopowicza i G. Żmudy niniejsza publikacja stanowi przewodnik pełen praktycznych wskazówek, jak krok po kroku włączać wszystkich pracowników w zarządzanie organizacją. Stanowi ona dowód na to, że wdrożenie w trudnym polskim środowisku biznesowym tak innowacyjnego systemu zarządzania jak pełna partycypacja jest nie tylko możliwe, ale przede wszystkim niezwykle korzystne, zarówno dla poszczególnych pracowników, jak i organizacji rozumianej jako całość. | ||
 |
Dlaczego nie jesteśmy bogaci
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 36.12 zł
|
|
| Książka jest dziełem znanej na rynku księgarskim spółki autorskiej, której ambicją jest przybliżanie dziejów gospodarczych Polski w sposób budzący zainteresowanie nie tylko wąskiej grupy specjalistów, ale także szerszego grona czytelników, zwłaszcza ekonomistów. Tym razem, w celu uzyskania odpowiedzi na tytułowe pytanie, historia gospodarcza naszego kraju została skonfrontowana z dziejami gospodarki Europy Zachodniej. W pięciu, chronologicznie uporządkowanych rozdziałach, znalazło się omówienie gospodarki w wiekach XI-XVlII, w latach niewoli narodowej (1795-/918), w Drugiej Rzeczypospolitej, Polsce Ludowej oraz w Trzeciej Rzeczypospolitej. Każdemu okresowi towarzyszy podsumowanie, w którym prezentowany jest poziom gospodarczy Polski w porównaniu z osiągnięciami Europy Zachodniej, kwantyfikowany jako produkt krajowy brutto na osobę. Ciekawa prezentacja materiału empirycznego i przekonywujące analizy historyczno-ekonomiczne przyczyniają się do wysokiej oceny książki. Czytelnik znajdzie w niej nie tylko wiarygodny obraz przeszłości i teraźniejszości gospodarczej Polski w perspektywie europejskiej, ale także liczne pola sporów i dyskusji, skłaniające do własnych przemyśleń na temat: dlaczego nie jesteśmy bogaci? | ||
 |
Dlaczego pracownicy nie robią tego co powinni i co z tym zrobić
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 33.54 zł
|
|
| Bestseller w kategorii biznes według ?New York Timesa? pomaga uzyskać to, co najlepsze od każdego pracownika ? zaktualizowany z myślą o nowoczesnych przedsiębiorstwach. Oparte na rzeczywistym doświadczeniu 25 000 menedżerów książka Dlaczego pracownicy NIE ROBIĄ tego co POWINNI? daje sprawdzone, proste metody, które działają w prawdziwych firmach, w prawdziwym świecie. Znakomicie pomaga radzić sobie z najważniejszymi sytuacjami, w których pracownicy nie pracują tak jak powinni: z dokładną analizą przyczyn i stworzeniem planów zapobiegających powtarzaniu się problemów pracowniczych. | ||
 |
Dlaczego tamten gość jest bogaty a ja nie?
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 33.54 zł
|
|
| Każdy z nas zna te historie: o dzieciaku z college?u, który dorobił się milionów na jednym genialnym pomyśle, o ludziach, którzy zbili fortunę na handlu nieruchomościami, czy o tamtym facecie po trzydziestce, który któregoś dnia pomachał swojemu szefowi na pożegnanie, a teraz żyje z inwestycji. Jednak kwestia, jak oni to zrobili ? zasady, jakimi się pokierowali lub jakie zlekceważyli, posunięcia, jakie zastosowali, a o jakie się potknęli -pozostawało tajemnicą. Aż do dziś, ponieważ po przeczytaniu tej książki wszystko stanie się jasne. Shemin posiada ogromne doświadczenie w pokazywaniu ludziom bogatym, jak pomnożyć posiadany majątek, jednak jego prawdziwą pasją jest pomagać ludziom znajdującym się w finansowej zapaści. Posługuje się swoją własną, nieprawdopodobną historią, by pokazać, w jaki sposób niestereotypowe myślenie prowadzi do upragnionego celu. W swojej książce, pierwszej, który ujawnia, czego tak naprawdę trzeba, by osiągnąć finansowy dostatek, Shemin w sposób zabawny i dowcipny ilustruje, jak działanie wbrew temu, co naturalne, jest, w rzeczy samej, najpewniejszą drogą do zwycięstwa. | ||
 |
Dług Skarbu Państwa jako źródło finansowania deficytu budżetowego
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 34.40 zł
|
|
| Książka jest jedną z nielicznych pozycji na polskim rynku wydawniczym w całości poświęconych tematyce deficytu budżetu państwa i długu Skarbu Państwa. Usystematyzowano w niej pojęcia związane z deficytem budżetowym i długiem Skarbu Państwa (jako częścią długu publicznego), przedstawiono najważniejsze teorie ukazujące mechanizm powstawania deficytu budżetowego i kreowania zadłużenia publicznego na szczeblu centralnym, a także wyodrębniono czynniki mające istotny wpływ na rozmiary deficytu budżetu państwa i formy zadłużenia Skarbu Państwa. W książce omówiono również instrumenty finansowania deficytu, decydujące o rozmiarze i strukturze długu Skarbu Państwa. Rozważania teoretyczne zilustrowane zostały przykładami empirycznymi oraz bogatym materiałem statystycznym ukazującym zagadnienia związane z deficytem budżetu państwa oraz zadłużeniem Skarbu Państwa w Polsce. Ponadto omówiono problematykę deficytu budżetowego i długu Skarbu Państwa w świetle polskich uregulowań prawnych oraz determinanty rozmiarów deficytu budżetowego w Polsce. Zaprezentowano także metody wykorzystywane do finansowania polskiego deficytu budżetowego ze szczególnym uwzględnieniem długu Skarbu Państwa, jego rozmiarów i struktury. | ||
 |
Dobre przywództwo
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 110.94 zł
|
|
| To świetna książka o jednym z najmniej docenianych wymiarów polskiego sukcesu: nie byłoby polskiej transformacji bez liderów biznesu, którzy każdego dnia muszą odpowiadać na wyzwania coraz bardziej konkurencyjnej globalnej gospodarki, którzy muszą mieć wizje rozwoju firm, ale przede wszystkim zdolność wdrażania tych wizji w życie, przekładania ich na sukces. Liderzy firm działających w Polsce burzą stereotypowy obraz biznesu i udowadniają, że dobre przywództwo odmienia nie tylko firmy, ale również naszą kulturę, środowisko społeczne, że stało się elementem społecznego rozwoju. Co dla mnie, jako kobiety, ważne, wśród bohaterów jest pięć kobiet, a zebrane dobre praktyki pokazują, że dobre przywództwo odzwierciedla bardziej kobiecy niż męski styl kierowania, bo liczą się partnerskie relacje, koncentracja na ludziach, współuczestnictwo. Krzepiące, że w Dobrym przywództwie czytamy nie o Amerykanach czy Francuzach, lecz o sobie. To także nowa jakość. Henryka Bochniarz, Prezydent Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan Czekałeś na książkę, która opisuje cechy wyróżniające dobrych liderów, dokumentującą w osobistych wywiadach tajniki sukcesu wybitnych polskich liderów biznesu? Poszukujesz inspiracji i wskazówek, które krok po kroku wyjaśniają, jak stać się naprawdę skutecznym przywódcą? Nie musisz dłużej czekać - przeczytaj egzemplarz Dobrego przywództwa już dziś! Marshall Goldsmith, autor bestsellerów "New York Timesa": MOJO i What Got You Here Won't Get You There Cieszę się, że wreszcie powstała dojrzała książka dotycząca przywództwa wyraźnie odnosząca się do polskich doświadczeń liderów biznesowych, a zarazem oparta na solidnej bazie światowych autorytetów. Dobrze dobrana dwudziestka Polaków - menedżerów reprezentujących różne drogi dojścia do obecnej pozycji i prowadzących firmy różnych branż - daje silne podstawy do wyrobienia sobie opinii na temat przywództwa partycypacyjnego próbującego równoważyć wpływ i znaczenie podstawowych grup interesariuszy: właścicieli, klientów i pracowników firmy. Książka napisana jest w sposób ułatwiający zrozumienie istoty dobrego przywództwa, świetnie łączy teorię z polskimi dobrymi praktykami. dr Krzysztof Pawłowski, Rektor WSB-NLU z siedzibą w Nowym Sączu Wizja i nadawanie sensu, My ponad Ja, Nieodzowna kultura, Dyscyplina komunikacji - te i inne tematy poruszane w książce odnoszą się do przywództwa, które zmieni zarówno Ciebie, jak i Twój zespół, które otworzy przed Tobą zupełnie nową płaszczyznę działania. Pomyśl, co przywództwo, które ja nazywam także "odważnym", może zrobić dla Twojej organizacji. Susan Scott, autorka bestsellerów Fierce Conversations i Fierce Leadership To wyjątkowa książka nie tyle o samym biznesie, co o twórcach biznesu. Przenikliwe obserwacje i analizy umiejętności przywódczych wyselekcjonowanych liderów doskonale obrazują okres transformacji w Polsce, w którym strach czy obawy zostały zniwelowane wizją, optymizmem, kompetencją myślową i wrażliwością na otoczenie. Powinniśmy być dumni, że mamy takich liderów, a przecież bohaterowie tej książki to tylko przykładowa grupa polskich przywódców, którzy nie ustępują liderom świata zachodniego pod względem swojej kreatywności, determinacji, woli zwycięstwa i wrażliwości na losy człowieka. Józef Wancer, były Prezes Zarządu Banku BPH, Doradca Zarządu Deloitte | ||
 |
Dochody z kapitałów pieniężnych od A do Z
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 60.50 zł
|
|
| Niniejsza publikacja dotyczy problematyki opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych dochodów (przychodów) uzyskanych z obrotu kapitałami pieniężnymi. W przystępny i zrozumiały sposób prezentuje samo pojęcie kapitałów pieniężnych, źródła ich pochodzenia, klasyfikacje, sposoby gromadzenia, jak również formy opodatkowania. | ||
 |
Dokumentacja biegłego rewidenta z badania sprawozdań finansowych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 51.51 zł
|
|
| Książka, przeznaczona dla osób zajmujących się audytem zewnętrznym, szczegółowo wyjaśnia, jak przygotowywać dokumentację badań sprawozdań finansowych z uwzględnieniem przepisów prawnych obowiązujących od 1 stycznia 2010 r. Autorzy, pracownicy Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu i biegli rewidenci, omawiają znaczenie nowych zasad wewnętrznej kontroli jakości, konstrukcję kart roboczych i ich zastosowanie w przypadku badania bilansu, rachunku zysków i strat oraz pozostałych części sprawozdania finansowego. Dzięki systematycznemu ujęciu oraz wskazaniu najczęstszych błędów popełnianych przez badane podmioty ich praca stanowi cenną pomoc dla biegłych rewidentów i osób uczących się tego zawodu, a także dla głównych księgowych. Agnieszka Piechocka-Kałużna, biegły rewident, dr n. ekonomicznych, adiunkt, Katedra Rachunkowości, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu oraz Prokurent ADP Biegli Rewidenci Sp. z o.o. w Poznaniu, wykładowca na szkoleniach obligatoryjnych dla biegłych rewidentów (dla Stowarzyszenia Księgowych w Polsce). Agnieszka Kryśkiewicz-Burnos, Wiceprezes Zarządu BBR Elma-PolAudit Sp. z o.o. w Łodzi oraz od roku 2003 współpracuje z Krajową Komisją Nadzoru sprawującą kontrolę nad jakością badań sprawozdań finansowych w kraju pełniąc nieprzerwanie funkcję wizytatora KKN, a także od roku 2007 członek komisji KRBR ds. standardów rewizji finansowej i norm wykonywania zawodu biegłego rewidenta. Radosław Kałużny, FCCA, biegły rewident, dr n. ekonomicznych, adiunkt, Katedra Bankowości, Wydział Ekonomii, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu oraz Prezes Zarządu ADP Biegli Rewidenci Sp. z o.o. w Poznaniu, wykładowca na szkoleniach obligatoryjnych dla biegłych rewidentów oraz dla kandydatów na biegłych rewidentów (dla Stowarzyszenia Księgowych w Polsce). | ||
 |
Dokumentacja w spółce z o.o. + płyta CD
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 67.94 zł
|
|
| Publikacja skierowana jest przede wszystkim do członków zarządów i rad nadzorczych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, pracowników obsługujących te organy a także wspólników samodzielnie prowadzących sprawy własnej spółki. Książka zawiera wzory najbardziej popularnych dokumentów związanych z funkcjonowaniem spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. Są one oparte na obowiązujących przepisach oraz powszechnie uznanych standardach. Każdy ze wzorów został opatrzony szczegółowym komentarzem, który ułatwi jego zrozumienie; wypełnienie i zastosowanie. Tekstom towarzyszą piktogramy, poprzez które chcemy zwrócić Państwa uwagę na ważniejsze kwestie. Dla ułatwienia dokumenty zostały pogrupowane w następujące kategorie: * Informacje * Ogłoszenia * Oświadczenia * Uchwały * Umowy * Wezwania * Wnioski * Wskazania * Zgłoszenia * Żądania Wszystkie wzory to powszechnie stosowane w obrocie gospodarczym dokumenty, które naszym zdaniem ułatwią Państwu codzienną pracę. Do książki dołączono płytę CD, na której znajdą Państwo wszystkie wzory z książki do natychmiastowego wykorzystania. Dokumenty są w pełni edytowalne, gotowe do wypełnienia, zarchiwizowania i wydruku. Poza tym na płycie znajdują się aktualne akty prawne związane z tematem spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. | ||
 |
Dokumentacja zasad (polityki) rachunkowości w jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych wzorzec zarząd
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 171.57 zł
|
|
| Ustawa o rachunkowości nakłada na wszystkie jednostki prowadzące księgi rachunkowe obowiązek posiadania dokumentacji określającej przyjęte przez nią zasady, zwane polityką rachunkowości. Opracowanie składa się z dwóch części. Część pierwsza została przygotowana dla jednostek budżetowych, także dla obsługujących organy podatkowe podległe ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych oraz organów finansowych jednostek samorządu terytorialnego, część druga zaś dla samorządowych zakładów budżetowych. Tekst opracowania, po uzupełnieniu i dostosowaniu uwzględniającym rozwiązania przyjęte w jednostce, podpisaniu przez kierownika jednostki, przyjmie postać wymaganego przepisami ustawy zarządzenia w sprawie zasad (polityki) rachunkowości. Szóste wydanie zostało uaktualnione na podstawie nowych regulacji w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej wydanych na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, w tym m.in. na podstawie obowiązującego od 31 lipca 2010 r. nowego rozporządzenia MF z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. Nr 128, poz. 861) Stan prawny na dzień 31 lipca 2010 roku | ||
 |
Dokumentacja zasad (polityki) rachunkowości w jednostkach budżetowych, w zakładach budżetowych i gospodarstwach pomocniczych jednostek budżetowych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 162.54 zł
|
|
| Piąte, uaktualnione wydanie, uwzględnia zmiany w ustawie o rachunkowości obowiązujące od 1 stycznia 2009 roku. | ||
 |
Dokumenty europejskie tom 6 część 1
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 50.74 zł
|
|
| Traktat o Unii Europejskiej. Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Tabele ekwiwalencyjne. Stan prawny na dzień 30 marca 2010 roku. | ||
 |
Dokumenty europejskie tom 6 część 2
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Protokoły dołączone do traktatu z Lizbony. Deklaracje dołączone do aktu końcowego konferencji międzyrządowej. Karta praw podstawowych Unii Europejskiej. Stan prawny na dzień 30 marca 2010 roku. | ||
 |
Dopasowanie w biznesie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.91 zł
|
|
| Robert S. Kaplan i David P. Norton pokazują, w jaki sposób stworzony przez nich rewolucyjny system zarządzania ? strategiczną kartę wyników ? zastosować z sukcesem we współczesnych korporacjach. Dzięki SKW możliwe staje się: - wsparcie realizacji nowych pomysłów wpływających na polepszenie efektywności i konkurencyjności firmy na rynku; - zwiększenie spójności polityki kadrowej oraz zjednoczenie pracowników wokół realizacji zamierzonych celów; - osiągnięcie wysokiej wydajności pracy przy pełnym wykorzystaniu wysoce wykwalifikowanej kadry zarządzającej i utalentowanych pracowników; - wykorzystanie nieodkrytych do tej pory wartości poprawnej synergii przez usprawnienie pracy poszczególnych elementów firmy i całościowej współpracy wszystkich. | ||
 |
Doradztwo finansowe w Polsce
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 50.74 zł
|
|
| Książka "Doradztwo finansowe w Polsce" jest pierwszą publikacją w kraju tak kompleksowo przedstawiającą doradztwo finansowe i doradców finansowych oraz zarządzanie finansami osobistymi przez gospodarstwa domowe. Podjęta próba pionierskiego opracowania na ten temat ma swoje źródło w rosnącej roli pośredników w dystrybucji kredytów hipotecznych w Polsce (pod koniec 2010 roku 30% kredytów zostało sprzedanych przez banki za pośrednictwem firm doradztwa finansowego). Zmiana optyki działalności biznesowej instytucji finansowych (ze sprzedaży produktów kredytowych na indywidualne doradztwo i optymalizację finansów konsumentów) stwarza szansę na poszerzenie działalności tych instytucji nie tylko na gruncie doradztwa kredytowego, ale również consultingu inwestycyjnego, ubezpieczeniowego, a także w zakresie produktów emerytalnych, których znaczenie będzie rosło wraz z pogłębianiem się zjawiska starzenia społeczeństw. W książce Autor porusza zagadnienia dotyczące zarządzania finansami osobistymi w Polsce oraz przedstawia udział doradców finansowych w tym procesie. Prezentuje także genezę, tendencje i normalizację działalności doradców finansowych w Polsce, w tym również próby poddania ich pracy regulacjom nadzorczym ze strony KNF oraz oddolne inicjatywy samoregulacji branży. Dokumentuje również wpływ kryzysu finansowego na działalność doradców i nakreśla perspektywy jej rozwoju. W odniesieniu do poszczególnych podmiotów Autor opisuje ich historię, wyniki finansowe i sprzedażowe, rozwój sieci placówek oraz specjalistów zatrudnionych w branży. Książka jest adresowana zarówno do studentów, jak i pracowników naukowodydaktycznych wyższych uczelni ekonomicznych, w szczególności katedr finansów, bankowości i rynków finansowych, a także praktyków gospodarczych - kadry kierowniczej i innych pracowników spółek doradztwa finansowego oraz osób, które wiążą swoją karierę zawodową z branżą doradztwa finansowego. | ||
 |
Doskonalenie kompetencji interpersonalnych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 25.80 zł
|
|
| Książka Doskonalenie kompetencji interpersonalnych powstała z myślą o wzbogaceniu procesu kształcenia studentów kierunków ekonomicznych i zarządzania o umiejętności interpersonalne. Z powodzeniem może być wykorzystana przez inne grupy studentów, których programy edukacyjne obejmują kształcenie i doskonalenie umiejętności miękkich. Opracowanie jest tak skonstruowane, że stanowi zarówno pomoc metodyczną dla prowadzących zajęcia, jak i podręcznik dla studentów. Stanowi przydatny materiał dla uczestników szkoleń umiejętności miękkich oraz wszystkich osób zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym. | ||
 |
Doskonalenie sformalizowanych systemów zarządzania
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 43.00 zł
|
|
| Sformalizowane systemy zarządzania funkcjonują już od ponad 20 lat. W tym okresie znacznie ponad milion organizacji na całym świecie zdecydowało się z nich skorzystać. Zostały wdrożone i poddane certyfikacji. Zwykle dostarczały organizacjom wielu korzyści zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Z biegiem czasu - w większości wypadków - funkcjonowanie tych systemów staje się rutynowe i pozbawione cechy innowacyjności. Niektóre organizacje rezygnują z ich utrzymywania, ale większość z nich poszukuje możliwości ich rozwijania. W publikacji przedstawiono przesłanki oraz możliwości (kierunki, perspektywy) doskonalenia sformalizowanych systemów zarządzania (według norm ISO 9001, ISO 14001, PN 18001), a także bogate zestawy danych i informacji porównawczych, przydatnych dla osób zajmujących się praktycznie wdrażaniem, utrzymywaniem i doskonaleniem systemów zarządzania, zwłaszcza w ujęciu sformalizowanym. Informacje te zostały zebrane podczas badań specjalnie przeprowadzonych dla potrzeb tej książki. | ||
 |
Doskonalenie zarządzania organizacją w praktyce
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 50.74 zł
|
|
| Publikacja jest przeznaczona dla organizacji z różnych sektorów i branż, które chcą doskonalić swoje zarządzanie, przede wszystkim przez wdrażanie systemu zarządzania jakością na bazie wymagań norm ISO serii 9000. Normy te są powszechnie stosowane na świecie i stanowią pierwszy krok na drodze budowy w organizacji nowoczesnego systemu zarządzania, czyniąc ją bardziej konkurencyjną na rynku i lepiej postrzeganą przez klientów, dostawców, władze rządowe i samorządowe, inwestorów, banki itp. Opracowanie może być również pomocne dla tych organizacji, które już mają wdrożony system zarządzania jakością i chcą go dalej doskonalić. Bowiem sam fakt wdrożenia takiego systemu jeszcze wcale nie oznacza, że organizacja posiada już w pełni skuteczny i efektywny system zarządzania, tym bardziej, że sama norma nie obejmuje wszystkich aspektów zarządzania. W publikacji pokazano niektóre elementy i narzędzia, które powinny wzbogacić zarządzanie organizacją. W opracowaniu skoncentrowano się przede wszystkim na pokazaniu praktycznych aspektów i przykładów realizacji systemu zarządzania jakością, we wszystkich etapach, począwszy od diagnozy stanu organizacji, poprzez opracowanie i wdrożenie dokumentów systemu, podjęcie audytów wewnętrznych i działań doskonalących, aż do oceny gotowości systemu do certyfikacji. | ||