Ekonomia
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90]
 |
Meritum HR
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 171.14 zł
|
|
| Oddajemy do Państwa rąk pierwsze wydanie praktycznego poradnika z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, który ukazuje się w serii Meritum znanej z niezwykle kompleksowego, pełnego ujęcia poszczególnych dziedzin użytecznej wiedzy. Publikacja obejmuje praktycznie całą tematykę zagadnień HR, tak aby Czytelnik nie musiał tracić czasu na poszukiwanie interesujących go wiadomości w wielu źródłach z tego zakresu. Celem publikacji jest ułatwienie menedżerom i pracownikom służb personalnych, kierownikom zajmującym i interesującym się zarządzaniem ludźmi i pracą, pracownikom firm doradczych, trenerom, wykładowcom i studentom korzystania i stosowania z ujętej kompleksowo, użytecznej wiedzy z obszaru HR. | ||
 |
Dokumentacja zasad (polityki) rachunkowości w jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych wzorzec zarząd
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 171.57 zł
|
|
| Ustawa o rachunkowości nakłada na wszystkie jednostki prowadzące księgi rachunkowe obowiązek posiadania dokumentacji określającej przyjęte przez nią zasady, zwane polityką rachunkowości. Opracowanie składa się z dwóch części. Część pierwsza została przygotowana dla jednostek budżetowych, także dla obsługujących organy podatkowe podległe ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych oraz organów finansowych jednostek samorządu terytorialnego, część druga zaś dla samorządowych zakładów budżetowych. Tekst opracowania, po uzupełnieniu i dostosowaniu uwzględniającym rozwiązania przyjęte w jednostce, podpisaniu przez kierownika jednostki, przyjmie postać wymaganego przepisami ustawy zarządzenia w sprawie zasad (polityki) rachunkowości. Szóste wydanie zostało uaktualnione na podstawie nowych regulacji w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej wydanych na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, w tym m.in. na podstawie obowiązującego od 31 lipca 2010 r. nowego rozporządzenia MF z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. Nr 128, poz. 861) Stan prawny na dzień 31 lipca 2010 roku | ||
 |
Wydatki strukturalne zasady klasyfikowania
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 171.57 zł
|
|
| Zasady klasyfikowania w poszczególnych jednostkach sektora finansów publicznych Sprawozdawczość Wykaz podmiotów realizujących projekty wg obszarów i kodów klasyfikacji | ||
 |
Sprawozdanie finansowe według MSSF MSR i ustawy o rachunkowości
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 171.57 zł
|
|
| Wyjątkowa na rynku publikacja przygotowana przez doświadczonych biegłych rewidentów, którzy szczegółowo i wyczerpująco omawiają zagadnienia zawiązane z zamknięciem roku i sporządzeniem rocznego sprawozdania finansowego zarówno według standardów MSR/MSSF, jak i ustawy o rachunkowości oraz Krajowych Standardów Rachunkowości. Drugie, poprawione i zaktualizowane wydanie, uwzględnia: * zmiany wprowadzone w KSR 1 ?Rachunek przepływów pieniężnych?; * nowy standard MSSF 9 ?Instrumenty finansowe?, a także inne zmiany, które zaszły w obrębie ujmowania instrumentów finansowych; * planowane zmiany w MSR 37 ?Rezerwy, zobowiązania warunkowe i aktywa warunkowe? w zakresie wyceny zobowiązań. Autorzy charakteryzują obszary tematyczne związane z poszczególnymi pozycjami bilansu i rachunku zysków i strat, pod kątem wyceny, prezentacji i koniecznych ujawnień w sprawozdaniu finansowym wymaganych na gruncie zarówno polskich, jak i międzynarodowych regulacji bilansowych.Liczne przykłady praktyczne i zadania oraz rozwiązania wynikające zarówno z treści Standardów, jak i Interpretacji wydanych przez Komitet ds. Interpretacji Międzynarodowej Sprawozdawczości Finansowej pomogą każdemu księgowemu w prawidłowym zamknięciu roku. | ||
 |
Wzory decyzji i pism w sprawach dotyczących pomocy społecznej oraz pieczy zastępczej z komentarzem
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 171.57 zł
|
|
| Uwaga ? REWOLUCJA! Piecza zastępcza ? nowa ustawa, nowe zadania ? aktualne wzory decyzji administracyjnych Jednostki samorządu terytorialnego mają obowiązek dostosować organizację i standardy świadczonych w nich usług do wymagań określonych na podstawie nowej ustawy. Stan prawny: styczeń 2012 r. Kompletny zbiór dokumentacji w sprawach dotyczących pomocy społecznej oraz pieczy zastępczej ? od wszczęcia postępowania, przez pisma i rozstrzygnięcia wykorzystywane w toku postępowania, po komplet wzorów decyzji. Autor omawia nowe instytucje i zasady oraz procedury wprowadzone przez ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej w zakresie wspierania rodziny i pracy z rodziną. Decyzje obejmują m.in. sprawy: przyznania świadczeń dla rodzin spokrewnionych, dla rodzin zastępczych zawodowych i niezawodowych, dla prowadzącego rodzinny dom dziecka, przyznania świadczeń dodatkowych dla rodzin zastępczych i dla prowadzącego rodzinny dom dziecka, a także decyzje zmieniające, uchylające, odmowne, orzekające o zwrocie, w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, w sprawach usamodzielnianych wychowanków, pomocy na kontynuowanie nauki, na usamodzielnienie, na zagospodarowanie. Wzory dokumentów zostały opatrzone praktycznym komentarzem, dzięki czemu łatwo będzie je dopasować do konkretnych sytuacji. Bogate orzecznictwo sądów administracyjnych, klarowny podział całości i prosty język sprawiają, iż książka ta niewątpliwie wpłynie na jakość wydawanych rozstrzygnięć, jak również wzbogaci wiedzę i umiejętności użytkownika w zakresie ich konstruowania zgodnie z obowiązującym prawem. Uwaga! Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formacie MS Word), dający możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia o dane, zapis, wydruk, itp. Adam Lisowski Konsultant prawny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gdańsku. Posiada wieloletnie doświadczenie praktyczne w tworzeniu rozstrzygnięć ośrodków pomocy społecznej na wszystkich etapach postępowania administracyjnego. Współautor specjalistycznych poradników skierowanych do pracowników sfery pomocy społecznej. | ||
 |
Obsługa księgowa firm w języku angielskim. Dokumentacja finansowo-księgowa ? sprawozdanie finansowe
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 180.60 zł
|
|
| Kilkadziesiąt dokumentów niezbędnych w pracy każdego księgowego przygotowanych w języku polskim i angielskim. Każdy dokument został opatrzony komentarzem. Bogaty wybór wzorów dokumentów: od opracowania oferty na świadczenie usług księgowych, poprzez korespondencję handlową i przykładowe pisma, dokumentację finansowo-księgową (protokoły, dokumentacja inwentaryzacyjna, magazynowa, dot. środków trwałych, faktury, dokumenty kadrowe) po kompletne sprawozdanie finansowe. Dołączony suplement elektroniczny (format MS Word) umożliwi łatwe zaadoptowanie każdego wzoru dokumentu na własne potrzeby. | ||
 |
Wzory księgowań w jednostce budżetowej według rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 r
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 189.63 zł
|
|
| Publikacja niezbędna każdemu księgowemu jednostki budżetowej ? drugie zaktualizowane i znacznie poszerzone wydanie praktyczne poradnika. Wzory księgowań operacji gospodarczych w ujęciu systematycznym na kontach księgi głównej jednostki budżetowej zostały zaprezentowane w układzie tematycznym z podziałem na obszary i rodzaje działalności: * gospodarka majątkiem trwałym; * majątek obrotowy; * gospodarka pieniężna oraz dochody i wydatki budżetowe; * rozrachunki i zaangażowanie; * przychody; koszty i wynik finansowy; * fundusze. Omawiane operacje według rodzajów działalności opatrzone są komentarzem w zakresie uzasadnienia sposobu ewidencji poszczególnych operacji, wyceny aktywów i pasywów, przychodów i kosztów oraz ewidencji w księgach pomocniczych prowadzonych do niektórych kont księgi głównej. Dodatkowo ? praktyczne przykłady liczbowe na schematach teowych wybranych operacji, trudnych zagadnień gospodarki finansowej i majątkowej, w tym np.: * koszty budowy środków trwałych i ich rozliczenie, * ewidencja umowy leasingu finansowego środka trwałego u korzystającego, którym jest jednostka budżetowa, * likwidacja rachunku dochodów własnych i przekazanie niewykorzystanych środków na rachunek pomocniczy, * kompensata (potrącenia) wzajemnych należności ? ewidencja w urzędzie jednostki samorządu, * wspólny rachunek bankowy budżetu i urzędu terytorialnego, * wypłaty świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz rozliczenie zwrotu świadczeń alimentacyjnych w jednostce budżetowej ( np.: OPS) realizującej zadanie, * ewidencja rozliczeń międzyokresowych w jednostce budżetowej prowadzącej ewidencję kosztów tylko w zespole 4 kont kosztów * i inne. Drugie wydanie książki dostosowano do przepisów Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych i aktów wykonawczych do tej ustawy, w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej, do których zalicza się w szczególności Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 128 poz. 861) oraz Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej (Dz. U. Nr 20 poz. 103). Ponadto, w porównaniu z pierwszych wydaniem książki * rozszerzono prezentację wielu zagadnień i włączono wzory księgowań nowych dodatkowych operacji i całych zespołów operacji odpowiadających odrębnym zagadnieniom gospodarki finansowej ? zgodnie z nowymi zasadami obowiązującymi od 1 stycznia 2011r., * wiele zagadnień zaprezentowano oddzielnie dla państwowych i samorządowych jednostek budżetowych, co było podyktowane wprowadzeniem odrębnych zasad wielu zagadnień gospodarki finansowej dla państwowego i samorządowego sektora finansów publicznych, * dodano rozdział VI zawierający wzory księgowań w księdze rachunkowej budżetu. | ||
 |
Wierzytelności w firmie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 207.69 zł
|
|
| Sztuką jest nie tylko sprzedać towar czy wykonać usługę, ale i uzyskać zapłatę. Unikatowe opracowanie, zawierające niezbędny zasób wiedzy i opisujące sprawdzone w praktyce rozwiązania, zilustrowane licznymi przykładami, tabelami, schematami i wzorami, które mają na celu: * przyśpieszenie i zwiększenie skuteczności procedur sądowo-windykacyjnych, * obniżenie odsetka należności nieściganych, * przyśpieszenie rotacji należności, a w konsekwencji * zwiększenie płynności finansowej. Pięć uzupełniających się części: zabezpieczenia, obrót, monitoring, windykacja sądowa i egzekucja. Część pierwsza poradnika przydatna jest w sposób szczególny pracownikom działów sprzedaży. Częścią integralną jest suplement elektroniczny z kompletem dokumentacji do zarządzania i windykacji wierzytelności. | ||
 |
Psychologia sukcesu + CD
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 214.14 zł
|
|
| Zestaw szkoleniowy autorstwa Denisa Waitleya, eksperta w dziedzinie rozwijania motywacji, zwiększania efektywności i wykorzystywania osobistego potencjału, zawiera fundamentalne psychologiczne zasady osiągania sukcesu. Przeznaczony jest zarówno dla trenerów i coachów do wykorzystania podczas sesji szkoleniowych, jak i osób pragnących samodzielnie poznać sposoby samodoskonalenia i rozwoju w życiu zawodowym i prywatnym. Publikacja zachęca uczestników szkoleń do aktywności, krytycznego myślenia i odkrywania swoich zainteresowań, umiejętności, potrzeb, a także do kształtowania poczucia własnej wartości i pozytywnego myślenia oraz budowania satysfakcjonujących relacji z innymi ludźmi. Zawiera informacje o samodyscyplinie i automotywacji jako narzędziach, które są niezbędne do osiągnięcia wyznaczonych celów. Podejmuje ważne tematy zarządzania czasem i pieniędzmi, komunikacji i kształtowania pozytywnych relacji z otoczeniem, a także zagadnienia rozwoju zawodowego, przedstawiając koncepcje związane ze środowiskiem pracy, sposoby radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania konfliktów. | ||
 |
Program szkolenia sprzedawców + CD
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 214.14 zł
|
|
| Kompleksowy zestaw materiałów szkoleniowych do treningu w zakresie umiejętności sprzedaży i sposobów zwiększania jej skuteczności - od podstawowych technik do zaawansowanych strategii. Cykl ponad 50 sesji szkoleniowych tworzy spójny program, który może być wykorzystany w szkoleniu indywidualnym, grupowym, a także w czasie firmowych spotkań ze sprzedawcami. Przedstawione w tym zbiorze ćwiczenia są tak opracowane, by: zapewnić prowadzącemu kontrolę nad procesem szkolenia i możliwość śledzenia rezultatów, umożliwić szkolenie w czasie pracy, zagwarantować stopniowe podnoszenie kwalifikacji sprzedawców w ciągu całego roku. Każda sesja składa się z wykładu, wskazówek dla prowadzącego, interaktywnych ćwiczeń oraz formularzy do wypełnienia przez uczestników. Możliwe jest również dostosowanie programu szkoleniowego do indywidualnych potrzeb uczestników. Zestaw jest cennym narzędziem dla trenerów i instruktorów, a także menedżerów ds. sprzedaży oraz właścicieli firm. Umożliwi systematyczne doskonalenie umiejętności zawodowych sprzedawców, a co za tym idzie - zwiększenie sprzedaży i polepszenie rentowności firmy. | ||
 |
Aktywne ćwiczenia szkoleniowe
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 214.14 zł
|
|
| Publikacja stanowi wyjątkowy zbiór siedemdziesięciu pięciu oryginalnych aktywnych ćwiczeń szkoleniowych, promujących uczenie się przez doświadczanie. Ich autorem jest znany i ceniony twórca metod aktywizujących w szkoleniach - Mel Silberman. Aktywne ćwiczenia szkoleniowe zostały opracowane w taki sposób, aby były zaskakujące, dynamiczne, pełne dramaturgii i zapewniały niezapomniane wrażenia. Dzięki temu szkolenie pozostaje dłużej w pamięci jego uczestników, gwarantuje osiągnięcie celów szkoleniowych i pozwala uzyskać trwałe efekty. Ćwiczenia powstały na podstawie trzydziestopięcioletniego doświadczenia autora w zawodzie trenera i projektanta szkoleń. W trakcie aktywnych ćwiczeń szkoleniowych stosuje się gry, symulacje, scenki i wizualizacje, które angażują zarówno myślenie, jak i emocje uczestników. Zamieszczone w tym zbiorze ćwiczenia stanowią cenną podpowiedź i źródło inspiracji dla trenerów, by mogli samodzielnie projektować i udoskonalać proces aktywnych szkoleń oparty na metodzie uczenia przez doświadczanie. Ćwiczenia można wykorzystać przy omawianiu takich zagadnień, jak: zapoznawanie się i komunikacja, zachowanie asertywne, wywieranie wpływu na inne osoby, konflikt i negocjacje, kreatywność a rozwiązywanie problemów, usprawnianie pracy zespołowej, wymiana informacji zwrotnych, przywództwo, szkolenie i coaching pracowników, zrozumienie innych osób, sprzedaż i obsługa klienta, budowanie zespołu, szkolenie szkoleniowca. | ||
 |
Gry szkoleniowe
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 222.74 zł
|
|
| Unikalny zestaw gier przydatnych w treningach, który może być włączony do autorskiego programu szkoleniowego trenera i dostosowany do potrzeb różnego rodzaju szkoleń. Gry są przeznaczone dla szkoleniowców prowadzących treningi między innymi z zakresu komunikacji niewerbalnej, werbalnej i pisemnej, budowania zaufania, dokonywania samooceny, doskonalenia asertywności, integrowania grupy, oceniania, podejmowania decyzji, przekazywania informacji zwrotnych, rozwiązywania problemów, budowania zespołów, rozwijania kreatywności i umiejętności słuchania. Materiały zawierają: omówienie celów szkoleniowych każdej z gier szczegółowe opisy prowadzenia wszystkich gier spis materiałów dodatkowych potrzebnych do wykorzystania podczas gier przykłady modyfikacji gier w celu dostosowywania ich do potrzeb grupy Proponowane gry są doskonałym uzupełnieniem wszelkiego rodzaju programów szkoleniowych, a ich efektem jest zarówno wzbudzenie zainteresowania i zwiększenie zaangażowania, jak i bezpośrednie wspomaganie rozwoju kwalifikacji zawodowych. | ||
 |
Gry szkoleniowe - Materiały dla trenerów zestaw 2
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 222.74 zł
|
|
| Unikalny zestaw gier przydatnych w treningach, który może być włączony do autorskiego programu szkoleniowego trenera i dostosowany do potrzeb różnego rodzaju szkoleń. Zbiór zawiera opisy 77 zaawansowanych gier szkoleniowych wspomagających aktywne uczenie się oraz stymulujących zmianę zachowań i postaw. | ||
 |
Budowanie zespołów
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 222.74 zł
|
|
| Materiały mają formę ćwiczeń, symulacji i analiz, które wymagają aktywnego udziału uczestników szkolenia. Umożliwiają poznanie i dogłębne zrozumienie najważniejszych procesów zachodzących w zespołach. Ich różnorodność i ścisłe powiązanie z praktyką zachęcają osoby szkolone do wykorzystania nowo nabytych umiejętności w codziennej pracy. Zestaw składa się z 12 modułów tematycznych, z których 8 koncentruje się na klasycznej pracy szkoleniowej z zespołami, podejmując następujące zagadnienia: ? wprowadzenie do pracy w zespole, ? przemiana grupy w zespół, ? porozumiewanie się w zespole, ? procesy zachodzące w zespole, ? organizowanie pracy zespołu, ? przewodzenie zespołowi, ? rozwiązywanie konfliktów w zespole, ? podsumowanie treści szkolenia. Do II wydania dołączono 4 nowe moduły poświęcone działaniom o charakterze coachingowym. Coaching zespołu jest zjawiskiem stosunkowo nowym na polskim rynku doradczo-szkoleniowym. Właściwie wykorzystany, może stać się niezwykle efektywnym narzędziem rozwoju dla zespołów ukierunkowanych na osiąganie wspólnych celów. Materiały zostały tak opracowane, aby można było na ich podstawie skonstruować dowolne szkolenie, odpowiadające potrzebom zarówno firmy, jak i grupy szkoleniowej. Każdy moduł tematyczny zawiera wskazówki dla trenera dotyczące sposobu przeprowadzenia ćwiczenia (materiały do ćwiczeń, slajdy i komentarze do nich) oraz materiały dla uczestników (zarówno wykorzystywane w trakcie zajęć, jak i obejmujące podsumowania analizowanych zagadnień). Korzystanie z publikacji ułatwi dołączona do niej płyta, zawierająca wszystkie przedstawione tu narzędzia i formularze. | ||
 |
Zarządzanie stresem
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 222.74 zł
|
|
| Zbiór kilkudziesięciu innowacyjnych, skutecznych technik służących radzeniu sobie z problemem stresu w organizacji. Szczegółowo opisane techniki mogą być wykorzystywane zarówno do pracy z grupą, jak i w zajęciach indywidualnych. Przeznaczone są dla psychoterapeutów, psychologów zajmujących się doradztwem w zakresie radzenia sobie ze stresem w miejscu pracy oraz osób prowadzących szkolenia. Zastosowanie tych technik podczas zajęć umożliwi zmianę niewłaściwego nastawienia do otoczenia oraz utrwalonych nawyków, a także znalezienie optymalnego dla poszczególnych osób sposobu radzenia sobie ze stresem. Poszczególne sesje związane są m.in. z takimi zagadnieniami jak: ? obserwacja zachowań związanych ze stresem ? związek stresu z satysfakcją z pracy ? kontrola stresu ? techniki relaksacji i ćwiczenia rozluźniające ? przezwyciężanie lęku, strachu, gniewu ? budowanie sieci wsparcia w zespole Dr Roy Bailey jest psychologiem, specjalistą w dziedzinie leczenia uzależnień i psychoterapeutą zajmującym się problematyką zdrowia pracowników. Pracuje jako konsultant I dyplomowany psycholog kliniczny, nauczyciel metody programowania neurolingwistycznego, doradca biznesowy, trener, terapeuta indywidualny i psycholog-doradca. Uznawany jest za światowego lidera w dziedzinie zarządzania stresem, a także doradztwa w tym zakresie dla firm i menedżerów. Jest członkiem Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego i Profesjonalnego Instytutu Rozwoju Kadr. | ||
 |
Skonsolidowane sprawozdanie finansowe
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 225.75 zł
|
|
| Wszystko o konsolidacji sprawozdań finansowych ? kompleksowy przewodnik ułatwiający zrozumienie i zastosowanie w praktyce skomplikowanych metod i technik konsolidacji, opracowany przez specjalistę ? biegłego rewidenta z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, członka zespołu przygotowującego ustawę o rachunkowości. Przystępne komentarze, bogate i różnorodne przykłady liczbowe. Publikacja wzbogacona o suplement elektroniczny zawierający arkusze kalkulacyjne ze sprawozdaniem skonsolidowanym oraz teksty wybranych aktów prawnych. Specjalną uwagę poświęcono spółkom dopuszczonym do obrotu publicznego, których skonsolidowane sprawozdania finansowe podlegają wytycznym Komisji Nadzoru Finansowego. Nowe wydanie uwzględnia zmiany w ustawie o rachunkowości, najnowsze wytyczne MSR oraz zmiany kodeksu spółek handlowych. Książka szczególnie przydatna osobom pragnącym poznać dogłębnie tajemnicę sporządzania skonsolidowanych sprawozdań finansowych, a także zajmującym się analizą finansową grup kapitałowych. | ||
 |
Gry szkoleniowe - Materiały dla trenerów, zestaw 3
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 231.34 zł
|
|
| Unikalny zestaw gier przydatnych w treningach, który może być włączony do autorskiego programu szkoleniowego trenera i dostosowany do potrzeb różnego rodzaju szkoleń. Zbiór zawiera opisy 77 zaawansowanych gier szkoleniowych wspomagających aktywne uczenie się oraz stymulujących zmianę zachowań i postaw. Gry są przeznaczone dla szkoleniowców prowadzących treningi między innymi z zakresu komunikacji, budowania zaufania, dokonywania oceny i samooceny, doskonalenia asertywności, budowania zespołów, integrowania grupy, poszukiwania źródeł motywacji, podejmowania decyzji, przekazywania informacji zwrotnych, planowania działań, rozwiązywania problemów, negocjacji, rozwijania kreatywności, umiejętności kierowania zespołem, radzenia sobie ze stresem. Materiały zawierają: * omówienie celów szkoleniowych każdej z gier * szczegółowe opisy prowadzenia wszystkich gier * spis materiałów dodatkowych potrzebnych do wykorzystania podczas gier * przykłady modyfikacji gier w celu dostosowywania ich do potrzeb grupy Proponowane gry są sklasyfikowane według celów szkoleniowych, co ułatwia ich wykorzystanie w autorskim programie szkolenia. Są doskonałym uzupełnieniem wszelkiego rodzaju programów szkoleniowych, a ich efektem jest zarówno wzbudzenie zainteresowania i zwiększenie zaangażowania, jak i bezpośrednie wspomaganie rozwoju kwalifikacji zawodowych. | ||
 |
Komentarz do planów kont jednostki samorządu terytorialnego z płytą CD
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 234.78 zł
|
|
| Wnikliwy i rozbudowany komentarz do poszczególnych kont budżetu jednostek samorządu terytorialnego, do kont urzędu jako jednostki budżetowej, do kont występujących w innych? samorządowych jednostkach budżetowych oraz do kont stosowanych w samorządowych zakładach budżetowych po zmianach w przepisach obowiązujących od 1 stycznia 2011 r. Publikacja opracowana zgodnie z: * ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.); * rozporządzeniem Ministra Finansów z 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. Nr 128, poz. 861). W Komentarzu: * scharakteryzowano zasady funkcjonowania poszczególnych kont syntetycznych, * podano wykaz operacji gospodarczych ujmowanych na danym koncie wraz z przywołaniem kont korespondujących według nowych zasad, * przy opisie kont uwzględniono specyficzne warunki organizacji kasowej obsługi wyróżniające budżet i urząd spośród innych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego, * nowe, piąte wydanie rozszerzono o komentarz do planu kont występujących w samorządowych zakładach budżetowych, stąd też rozszerzono znacząco komentarz do kont zespołu 5, * przedstawiono propozycję połączenia planów kont budżetu i urzędu jako jednostki, Książce towarzyszy suplement elektroniczny zawierający plik w formacie PDF z użytecznymi hiperłączami, co pozwala szybko i łatwo przemieszczać się pomiędzy korespondującymi kontami. | ||
 |
Nowoczesny audyt wewnętrzny
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 239.94 zł
|
|
| Książka jest jednym z najbardziej popularnych podręczników audytu wewnętrznego na świecie. Jest to jedyna tak kompleksowa pozycja wydana w języku polskim. Publikacja jest przeznaczona dla specjalistów zajmujących się wykonywaniem audytów wewnętrznych, kadry zarządzającej przedsiębiorstwami tworzącymi działy audytu oraz dla studentów MBA kształcących się w tej dziedzinie. Książka jest pomocna również dla osób przygotowujących się do egzaminów zawodowych w audycie wewnętrznym (m.in. Certified Internal Auditor). W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z przeprowadzaniem audytu, takie jak: - geneza i znaczenie nowoczesnego audytu wewnętrznego, - badanie i ocena mechanizmów kontroli wewnętrznej, zasady ramowe, - podstawowe elementy praktyki audytu wewnętrznego - od standardów zawodowych po wybór obszarów w przedsiębiorstwie poddawanych audytowi, planowanie działań, etapy, zakończenie i ocenę, - najważniejsze elementy Międzynarodowych Standardów Profesjonalnej Praktyki Audytu Wewnętrznego, - organizowanie działań audytu i zarządzanie nimi, regulaminy audytu, kluczowe kompetencje audytorów, - zastosowanie technologii informacyjnej w wykonywaniu zadań audytu wewnętrznego, - audyt wewnętrzny a nadzór korporacyjny w przedsiębiorstwie, - certyfikaty zawodowe i wymagane kompetencje profesjonalnego audytora wewnętrznego, - wymagania dotyczące ujednolicenia norm i zasad działania audytu, wpływ standardów ISO, międzynarodowych standardów | ||
 |
Program szkolenia z zakresu obsługi klienta + CD
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 239.94 zł
|
|
| Zestaw 60 sesji szkoleniowych wraz z materiałami na CD stanowi kompletny program rozwoju umiejętności niezbędnych do profesjonalnej obsługi klienta. Zestaw zawiera interaktywne ćwiczenia uszeregowane według celów szkoleniowych, które pomagają kształtować umiejętności interpersonalne konieczne do skutecznego komunikowania się oraz rozwijają kompetencje zawodowe i zdolności rozwiązywania konkretnych problemów. Mają też na celu utrwalanie pozytywnego nastawienia do klientów i wzmacnianie motywacji do pracy. Każda z sesji zawiera wszystkie elementy niezbędne do przeprowadzenia zajęć: opis celów szkoleniowych oraz przykładowych korzyści informacje na temat czasu szkolenia i potrzebnych materiałów tematy do dyskusji arkusze dla uczestników scenariusze do ćwiczeń polegających na odgrywaniu ról plansze do wyświetlania Na CD znajdują się wersje elektroniczne wszystkich materiałów przeznaczonych do wydruku i rozdania uczestnikom szkoleń oraz slajdy prezentacji PowerPoint do wykorzystania podczas szkolenia. | ||