Biznes
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100]
 |
Motywacja Jak zachęcić pracowników aby dali z siebie wszystko
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 59.34 zł
|
|
| Motywacja jest jednym z podstawowych czynników wpływających na sukceslub porażkę przedsiębiorstwa. W dobie ostrej rywalizacji na rynku towłaśnie poziom zaangażowania poszczególnych pracowników i całej załogimoże stać się najważniejszym elementem różnicującym dwóch konkurentów. Książka przedstawia wiele możliwości wzmocnienia motywacji, nie tylko własnej, lecz i pracowników. W publikacji między innymi testy sprawdzające zdolność do motywowania: * Czy stwarzasz pracownikom warunki do automotywacji? * Jak silna jest Twoja motywacja? * Na ile jesteś kompetentny emocjonalnie? * W jaki sposób przekazujesz informację zwrotną? * Jakie obszary celów masz przed sobą? * Czy współgrają u ciebie chęć, umiejętności i możliwości zewnętrzne? * Czy znasz swój stosunek do czasu? Autorzy: Rainer Niermeyer Partner w firmie KienbaumManagement Consultants. Od wielu lat zajmuje się doradztwem icoachingiem oraz jest trenerem menadżerów i ich pracownikówspecjalizującym się w tematyce umiejętności ?miękkich" | ||
 |
Pośrednictwo finansowe w Polsce
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 50.74 zł
|
|
| Jedynymi pośrednikami na rynku finansowym w Polsce po zmianie transformacji gospodarczej były banki komercyjne. Wkrótce po otwarciu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie powstało zapotrzebowanie na usługi domów maklerskich, które dokonywałyby na giełdzie transakcji kupna/sprzedaży instrumentów finansowych w imieniu swoich klientów. Z biegiem lat, wraz z dynamicznym rozwojem rynku finansowego, w Polsce przybywało innych rodzajów instytucji finansowych, które pośredniczą w dokonywaniu inwestycji finansowych. Dziś pośrednikami finansowymi są nie tylko banki, czy domy maklerskie powiązane z rynkiem giełdowym i pozagiełdowym, ale i firmy leasingowe i factoringowe, fundusze inwestycyjne i emerytalne, a także firmy asset management. Pośrednictwo finansowe w Polsce jest opracowaniem w sposób obszerny przedstawiającym podmioty związane z szeroko pojętym pośrednictwem w transakcjach zawieranych na rynku finansowym. Składa się z dziesięciu rozdziałów prezentujących wybrany rynek pośrednictwa finansowego. W ramach danego rozdziału czytelnik dowie się o: ? genezie powstania danego rodzaju instytucji pośrednictwa finansowego, ? podstawach organizacyjno-prawnych danego rynku, ? strukturze podmiotowej danego rynku, ? strukturze przedmiotowej związanej z danym rodzajem pośrednictwa finansowego. Publikację, która jest wynikiem zainteresowań badawczych pracowników i współpracowników Katedry Teorii Pieniądza i Polityki Pieniężnej Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, przygotowano, opierając się na aktualnych regulacjach prawnych i jednolitej klasyfikacji instytucji pośrednictwa finansowego. Zawiera ona bogatą i aktualną ilustrację statystyczną dotyczącą prezentowanych podmiotów. Może być wykorzystywana zarówno jako podręcznik akademicki, jak i przewodnik dla menedżerów i pracowników instytucji finansowych, a także wszystkich innych uczestników rynku finansowego. | ||
 |
Kompendium wiedzy o konkurencyjności
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 38.61 zł
|
|
| Kolejna pozycja z cieszącej się dużą popularnością serii Kompendium wiedzy o.... Wielowątkową problematykę konkurencyjności przedstawiono w sposób syntetyczny, prostym i zwięzłym językiem. Wyszukiwanie informacji ułatwia alfabetyczny wykaz haseł oraz umieszczone na marginesach definicje. Podręcznik-leksykon jest przeznaczony dla studentów kierunków ekonomicznych ze specjalnością biznes międzynarodowy i gospodarka międzynarodowa oraz dla osób zainteresowanych kwestią międzynarodowej konkurencyjności Polski. Prof. dr hab. Marian Gorynia i dr hab. Ewa Łaźniewska są pracownikami naukowymi Wydziału Gospodarki Międzynarodowej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. | ||
 |
Instrukcja magazynowa
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 81.27 zł
|
|
| Opracowanie stanowi wzorzec zarządzenia wewnętrznego, wprowadzającego instrukcję magazynową w jednostce, gotowy do wykorzystania lub odpowiedniego zmodyfikowania w ramach danego podmiotu. W uzupełnieniu zamieszczono wzory najważniejszych dokumentów, zakresy czynności na podstawowych stanowiskach magazynowych oraz wykazy przepisów i polskich norm dotyczących gospodarki magazynowej. Stan prawny na 1 maja 2009 roku | ||
 |
Angielski Repetytorium leksykalne
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 21.41 zł
|
|
| Nowe wydanie książki "Angielski. Repetytorium leksykalne", znakomitej pomocy dla uczniów, maturzystów, studentów, osób przygotowujących się do egzaminów językowych, a także wszystkich, którzy chcą wzbogacić swoje angielskie słownictwo. Uwzględnia materiał wymagany na Nowej Maturze oraz egzaminach takich jak First Certificate in English czy Certificate in Advanced English. Główne zalety książki "ANGIELSKI. Repetytorium leksykalne": - Bogate i współcześnie stosowane słownictwo uporządkowane według wymaganych na egzaminach tematów - Każdy rozdział opatrzony słowniczkiem - Interesujące teksty sprawdzone przez native speakerów - Różnorodne zestawy ćwiczeń - Diagramy, krzyżówki, gry językowe zachęcające do samodzielnej pracy | ||
 |
Zarządzanie procesami biznesowymi w przedsiębiorstwie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.14 zł
|
|
| Podejście procesowe w przedsiębiorstwie Podstawy zarządzania procesami biznesowymi w przedsiębiorstwie Uwarunkowania zarządzania procesami biznesowymi w przedsiębiorstwie | ||
 |
Geografia ekonomiczna
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 53.28 zł
|
|
| Przedmiotem geografii ekonomicznej są widziane w perspektywie przestrzennej uwarunkowania gospodarki, rozmieszczenie czynników produkcji i wzrostu gospodarczego, lokalizacja działalności gospodarczej, związane z jej prowadzeniem powiązania i przepływy oraz tworzone przez nią struktury różnego rodzaju i o różnej skali. Podręcznik dostarcza kompleksowej wiedzy o prawidłowościach rozwoju gospodarki, jej organizacji i struktury oraz o mechanizmach kształtujących dostępność, zastosowanie i efektywność wykorzystywanych czynników wzrostu, skupiając się między innymi na takich zagadnieniach jak: - przyrodnicze, społeczne, kapitałowe, instytucjonalne i rynkowe uwarunkowania rozwoju gospodarki, - rola poszczególnych sektorów gospodarki, czynniki ich rozwoju i lokalizacji oraz typowe dla tych sektorów struktury przestrzenne, - typologia i pomiar wzrostu gospodarczego państw i regionów, jego dynamika, uwarunkowania i zagrożenia, - systemowy charakter gospodarki, jej zakorzenienie w jednostkach osadniczych i przestrzennych, - lokalny, regionalny, krajowy i globalny wymiar gospodarki, jego specyfika i konsekwencje. Zagadnienia te przedstawione są na gruncie współczesnej geografii ekonomicznej z właściwym jej interdyscyplinarnym ujęciem łączącym wątki przyrodnicze, społeczne, kulturowe i ekonomiczne, postrzegane zarówno z perspektywy przestrzennej, jak i chronologicznej. Książka jest pomyślana nie tylko jako podręcznik akademicki do przedmiotu "geografia ekonomiczna", lecz także jako lektura uzupełniająca dla studiujących zagadnienia związane z gospodarką przestrzenną, rozwojem regionalnym i lokalnym, inwestycjami i nieruchomościami, ochroną środowiska, demografią, kapitałem ludzkim i społecznym oraz globalistyką. | ||
 |
Zarządzanie motywacją pracowników
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 33.54 zł
|
|
| W publikacji Autor przedstawia praktyczne podejście do procesu motywowania w oparciu o szereg narządzi diagnostycznych, umożliwiających pomiar badanego procesu, a tym samym analizę i diagnozę celem jego optymalizacji. Oprócz doboru środków motywujących istotną kwestią są uwarunkowania procesu motywacyjnego dotyczące takich obszarów jak: przywództwo, dopasowanie pracownika do treści pracy, czy wytworzenie pozytywnego klimatu organizacyjnego. Należy przy tym pamiętać, iż podstawą motywowania w każdej organizacji powinien być szacunek do pracownika, oraz stworzenie mu możliwości zaspokojenia potrzeby samorealizacji. W publikacji omówiono następujące obszary związane z poruszaną problematyką: - teoretyczne podstawy i teorie motywacji pracowników - istotne uwarunkowania motywacji pracowników - praktyczne narzędzia analizy motywacji pracowniczej - ocena efektywności motywacji pracowniczej. Motywowanie jako jedna z głównych funkcji kierowania ludźmi, stanowi obecnie o perspektywie rozwoju organizacji. Dlatego też istotnym wyzwaniem dla praktyków jest poszukiwanie narzędzi umożliwiających pomiar motywacji oraz określenie związku przyczynowo skutkowego z efektywnością organizacji w aspekcie ilościowym oraz jakościowym. | ||
 |
Kryzys w przedsiębiorstwie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 47.30 zł
|
|
| Nawet najlepiej zorganizowane i rynkowo przystosowane przedsiębiorstwo nie jest odporne na ryzyko w prowadzeniu działalności gospodarczej. Zwłaszcza, że to ryzyko ma wymiar nie tylko lokalny ale jak doświadczamy tego obecnie - globalny. Obliczem ryzyka w aktywności przedsiębiorstwa jest kryzys, rozumiany jako proces następujących po sobie zjawisk zagrażających bytowi ekonomicznemu przedsiębiorstwa. Jest on postrzegany jako ?stały element gry? o charakterze destrukcyjnym, wpisany w pejzaż życia organizacji, ale także przełom w działalności firmy, punkt zwrotny, sekwencja zdarzeń od których uzależnione będzie nie tylko ?przeżycie? ale zmierzanie ku rozwojowi, bowiem jak powiadał Lee Iacoca ?Kryzys to szansa na sukces, którą trzeba wykorzystać?. Założeniem niniejszej publikacji jest kompleksowe prześledzenie genezy trudności i zagrożeń przedsiębiorstwa, zdiagnozowanie kryzysu ? jego przyczyn, symptomów oraz nasilenia (fazy), a następnie zaprezentowanie zarządzającym adekwatnego do diagnozy sposobu wyjścia z kryzysu, tak by obrócić go w trwały sukces. Ustawodawca z założenia nie wkracza z unormowaniami w pierwsze fazy kryzysu. Jednakże, kiedy kryzys w przedsiębiorstwie jest już na tyle poważny, że zaczyna zagrażać innym uczestnikom obrotu gospodarczego, w szczególności wierzycielom, dowolność zarządzających w doborze sposobu ratowania przedsiębiorstwa zostaje prawnie ograniczona. Mają oni możliwość wszczęcia procedury naprawczej w sytuacji zagrożenia niewypłacalnością - kiedy kryzys jest jeszcze możliwy do opanowania, albo w sytuacji, kiedy kryzys jest już głęboki i następuje niewypłacalność jednostki ? obowiązek wszczęcia procedury upadłościowej. Obie te procedury wyznaczają zatem ramy prawne możliwych do zastosowania w danych warunkach działań antykryzysowych, którym zarządzający muszą się podporządkować i im sprostać. Unormowania prawa upadłościowego i naprawczego stwarzają płaszczyznę ?porozumienia? na styku ekonomii, zarządzania i ciągłości gospodarowania z prawną ochroną wierzycieli. Akcentuje się funkcję sanacyjną przedsiębiorstwa dłużnika w postępowaniu upadłościowym, poprzez restrukturyzację jego zobowiązań w układzie z wierzycielami w ramach tzw. upadłości układowej. ?Upadłość? zatem, nie jest już synonimem likwidacji przedsiębiorcy, jego zniknięcia z rynku, ale jest także szansą na odrodzenie przedsiębiorstwa dłużnika. Przyjęta w pracy koncepcja przekrojowej, syntetycznej, ekonomiczno-prawnej projekcji uwarunkowań, przesłanek oraz skutków kryzysu w przedsiębiorstwie będzie przydatna (czy wręcz konieczna) uczestnikom gry rynkowej ? przedsiębiorcom lub ich menadżerom, by ocenili własną kondycję i docenili skutki jej załamania. Podmiotom z otoczenia firm, by zwrócili baczną uwagę na standing kontrahentów i skutki ich ewentualnej biznesowej niefrasobliwości. | ||
 |
Zarządzanie poprzez misje
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Książka przedstawia propozycję nowego sposobu rozumienia procesu zarządzania. Zaprezentowana w niej koncepcja zarządzania poprzez misje jest kompleksową metodą wdrażania misji organizacji na wszystkich szczeblach jej struktury organizacyjnej. Ta nowa filozofia leży u podstaw rewolucyjnego modelu przywództwa, w którym wykorzystuje się nowatorskie narzędzia zarządzania, takie jak misje cząstkowe, karty wyników misji, macierze współzależności i cele powiązane z misją. W rezultacie stosowania tego systemu zarządzania pracownicy identyfikują się z organizacją i współpracują z sobą na wszystkich jej poziomach. W książce szczegółowo omówiono: najważniejsze elementy kultury organizacyjnej, niedoskonałości istniejących rodzajów kultury organizacyjnej oraz cechy "zdrowej" kultury organizacyjnej, problemy i ograniczenia we współczesnych korporacjach, różne definicje misji przedsiębiorstwa, najbardziej pożądane wartości w jego funkcjonowaniu, narzędzia stosowane w systemie zarządzania poprzez misje, styl przywództwa niezbędny do wprowadzenia tego systemu w życie. Publikacja ta pomoże menedżerom tworzyć nową kulturę organizacyjną charakteryzującą się wysokim poziomem zaangażowania pracowników poprzez dodawanie wartości do ludzkiej pracy i organizowanie pracy w sposób efektywny i motywujący. | ||
 |
Co widać i czego nie widać
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 16.07 zł
|
|
| Najsmutniejsze jest to, że mimo upływu - od śmierci Bastiata - ponad 150 lat nadal obowiązuje paradygmat o dobrej interwencji państwa, które w trosce o obywateli niszczy owoce naszej działalności. Trudno się dziwić. Paradygmat Ptolomeusza istniał ponad 160 lat po śmierci Kopernika. Czyżby więc tylko 10 lat dzieliło nas od tego Wielkiego Dnia? | ||
 |
Merchandising w małych i dużych firmach handlowych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 33.54 zł
|
|
| Nie sztuką jest zachęcić klienta, żeby wszedł do naszego sklepu. Sztuka jest sprawić, żeby wracał i namawiał innych. Z badań wynika, że 70% decyzji nabywczych podejmowanych jest przed półką sklepową. Fakt ten powinien skłaniać producentów i handlowców do zgłębiania wiedzy, nabywania umiejętności oraz poszukiwania narzędzi i metod, w celu zaspokajania potrzeb klientów w punkcie sprzedaży. Autorka odpowiada między innymi na pytania: * jak poprowadzić klienta po sklepie i jak wpływać na wybory konsumentów w miejscu sprzedaży? * jak uprzyjemnić klientom robienie zakupów? * jak zaaranżować powierzchnie sprzedażową i witrynę sklepową? * jakie formy promocji zastosować, żeby osiągnąć najlepszy efekt? * jak wykorzystać merchandising w tworzeniu przewagi konkurencyjnej małego sklepu? Praca oparta jest na badaniach z zakresu marketingu, handlu oraz psychologii, jak również na licznych doświadczeniach w wielu firmach handlowych. | ||
 |
Finanse małego przedsiębiorstwa w teorii i praktyce zarządzania
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 47.30 zł
|
|
| Książka adresowana jest przede wszystkim do środowiska akademickiego, w szczególności do studentów, którzy swą zawodową przyszłość planują związać z własną działalnością biznesową lub którzy wybrali specjalizację w zakresie małych i średnich przedsiębiorstw. | ||
 |
Komunikacja i prezentacje według Johna Adaira
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 24.94 zł
|
|
| Umiejętności w dziedzinie komunikacji są niezbędne menedżerom i liderom, którzy powinni efektywnie przekazywać komunikaty swoim pracownikom i uzyskiwać od nich potrzebne informacje. Rozwijanie i doskonalenie umiejętności w zakresie komunikacji, także niewerbalnej, stanowi warunek skutecznego porozumiewania się z podwładnymi. Poradnik zawiera skondensowane informacje o sztuce komunikacji. Omawia takie zagadnienia, jak: warunki dobrej komunikacji, umiejętność słuchania, czytania i pisania, przygotowywanie wystąpień ustnych i prezentacji, prowadzenie rozmów indywidualnych, a także najważniejsze zasady komunikacji w firmie. | ||
 |
Zasoby i procesy w rachunkowości jednostek gospodarczych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 64.50 zł
|
|
| W publikacji przedstawiono najistotniejsze aspekty współczesnej rachunkowości, których znajomość jest niezbędna w obecnych warunkach prowadzenia działalności przez jednostki zróżnicowane pod względem profilu i wielkości. W pierwszej części omówiono aktualne kierunki rozwoju rachunkowości. Pomiar takich zasobów i procesów, jak instrumenty finansowe, przychody, długoterminowe usługi, należności, aktywa trwałe oraz biologiczne został omówiony w części drugiej. W części trzeciej kolejno zaprezentowano problemy związane z ujęciem w księgach rachunkowych wybranych zasobów i procesów, które w dobie globalizacji i kryzysu finansowego wymagają szczególnej uwagi. Obejmują one wartości niematerialne i prawne, połączenia jednostek, projekty unijne, instrumenty walutowe, rezerwy na instrumenty finansowe oraz koszty. Ponieważ wszystkie działania w rachunkowości są podporządkowane sporządzeniu sprawozdań finansowych, ostatnią część pracy poświęcono prezentacji informacji o zasobach i procesach w sprawozdaniu finansowym. Opracowanie zostało przygotowane przez autorów reprezentujących liczące się ośrodki akademickie w kraju. | ||
 |
Analiza działaności i rozwoju przedsiębiorstwa
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 53.23 zł
|
|
| Zmieniające się warunki otoczenia, niepewność działania, rosnące wymagania klientów, zaostrzająca się konkurencja wymuszają na przedsiębiorstwach podejmowanie działań zwiększających efektywność funkcjonowania i doskonalenie procesów zarządzania. Menedżerowie i właściciele firmy wymagają stałego dostępu do informacji na temat jej sytuacji wewnętrznej i zewnętrznej, informacji użytecznej, eliminującej niepewność, ułatwiającej podejmowanie decyzji. Jednym z ważniejszych narzędzi w tym zakresie jest analiza działalności i rozwoju przedsiębiorstwa, opierająca się na analizie ekonomiczno-finansowej, a więc na jej różnego typu technikach i narzędziach. W Analizie działalności i rozwoju przedsiębiorstwa skoncentrowano zatem uwagę na ocenie zasobów firmy (trwałych, obrotowych, kapitałowych, ludzkich), efektywności jej działania (m.in. na analizie procesów sprzedaży, kosztów, wyników finansowych, rentowności, płynności finansowej) oraz na analizie procesów podejmowania decyzji rozwojowych (m.in. na ocenie projektów inwestycyjnych, wycenie wartości rynkowej firmy, planowaniu podstawowych wielkości finansowych). | ||
 |
Ekonomika i finanse gospodarstw domowych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 38.61 zł
|
|
| Ekonomia zaczyna się w gospodarstwie domowym i tam się kończy! Pierwsze tak obszerne w polskiej literaturze przedmiotu monograficzne ujęcie zagadnień ekonomicznych dotyczących gospodarstw domowych, ze szczególnym uwzględnieniem ich finansów. Książka jest efektem wieloletniej pracy autora na uczelni ekonomicznej jako dydaktyka i badacza ekonomicznych zachowań gospodarstw domowych. Podręcznik adresowany do wykładowców, studentów i doktorantów uczelni ekonomicznych, ekonomistów, nauczycieli średnich szkół ekonomicznych, a także do pracowników instytutów badawczych prowadzących badania społeczne oraz instytucji współpracujących z gospodarstwami domowymi. | ||
 |
Zarządzanie budową
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 38.61 zł
|
|
| Kolejny podręcznik z tej serii skupia się na fazie realizacji procesu budowlanego z punktu widzenia wykonawcy. Wprowadzenie dotyczące specyfiki rynku budowlanego zawiera informacje o jego funkcjonowaniu w Unii Europejskiej oraz opis firmy budowlanej, w tym tradycyjne schematy organizacji, zasady współpracy z jednostkami i wykonawcami na terenie budowy. | ||
 |
Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 77.40 zł
|
|
| W publikacji autorzy określili, jakie zmiany nastąpiły w funkcjonowaniu organizacji w aspekcie społecznym, co jest szczególnie istotne z tego względu, że organizacje są systemami społecznymi. Oznacza to, że tworzą je ludzie i od nich zależy upadek, trwanie, czy ich przyszły rozwój. Zatem zasadne jest udzielnie odpowiedzi na pytania: jak funkcjonuje pracownik w organizacji? Czy globalizacja wpłynęła na zmianę jego roli? Czy kapitał ludzki jest traktowany przez menedżerów jako najważniejszy czynnik rozwoju organizacji? Takich pytań nasuwa się oczywiście więcej. W książce zaprezentowano poglądy na te kwestie zarówno teoretyków, jak i praktyków zarządzania. Pierwszy fragment książki zawiera rozważania o nowych rolach menedżerskich, o ich odpowiedzialności finansowej, ale również społecznej. Podnoszone są relacje menedżer ? pracownik na tle internacjonalizacji działalności firm, w tym małych i średnich. Globalizacja doprowadziła do powstania tzw. gospodarki opartej na wiedzy, której w funkcjonowaniu organizacji odpowiada koncepcja zarządzania opartego na wiedzy. Eksponuje ona nie tylko znaczenie wiedzy posiadanej przez pracowników, ale i wiedzy skodyfikowanej w postaci patentów, licencji, nowych rozwiązań organizacyjnych, techniczno-technologicznych. Istotnymi są tu zagadnienia oceny i efektywności wykorzystania potencjału wiedzy w przedsiębiorstwie. Zwraca się coraz częściej uwagę na upadającą w naszych przedsiębiorstwach działalność badawczo-rozwojową. Globalizacja opiera się m.in. na swobodzie przepływu kapitałów finansowych, dóbr, informacji, siły roboczej i możliwości przenoszenia miejsca funkcjonowania organizacji. Konsekwencją tego jest korzystanie z kultury narodowej zatrudnionych, ale i powstawanie nowych wyzwań (w tym barier) dla zarządzania w warunkach wielokulturowości. Owe wyzwania dotyczą także komunikowania się. Proces ten wspomagany jest nowoczesną techniką informatyczną, co z jednej strony pozwala na porozumiewanie się pracowników w różnych częściach świata, na tworzenie wirtualnych zespołów wiedzy, a z drugiej rodzi problemy z ochroną informacji wykorzystywanych w procesie funkcjonowania organizacji. Powyższe problemy zostały szczegółowo omówione w kolejnych częściach publikacji. | ||
 |
Wstęp do nauki o państwie i prawie podręcznik
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 17.20 zł
|
|
| Podręcznik zawiera podstawową terminologię prawniczą oraz niezbędne informacje dla zrozumienia istoty poszczególnych gałęzi prawa oraz relacji prawa i innych dziedzin życia. W książce omówiono akty i źródła prawa, definicje obu tych pojęć oraz procedurę ogłaszania aktów normatywnych i ich obowiązywanie. Ponadto publikacja stanowi niezbędne minimum wiedzy z zakresu prawa konstytucyjnego. Zaprezentowano w niej źródła i przedmiot prawa konstytucyjnego, wskazując na gwarantowane konstytucyjnie prawa i wolności człowieka-obywatela. W podręczniku omówiono organy władzy ustawodawczej i wykonawczej, instytucje prawa administracyjnego, prawa spółek handlowych, prawa pracy i prawa karnego. Zawartość merytoryczna podręcznika jest zgodna z podstawą programową nauczania przedmiotu dla zawodu technik administracji w szkołach policealnych. | ||