Biznes
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100]
 |
Zgubne transakcje
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 37.84 zł
|
|
| Fatal Transactions to termin określający transakcje, dotyczące szeroko pojętego procesu wydobycia i handlu surowcami naturalnymi pochodzącymi z terenów Afryki, które mają negatywne, a nierzadko wręcz zgubne konsekwencje dla mieszkańców kontynentu. Taki stan rzeczy należy niewątpliwie uznać za tragiczny paradoks: zarówno intuicja, jak i teorie ekonomiczne sugerują, iż w zasobach naturalnych tkwi źródło realnego bogactwa państw. Publikacja koncentruje się na problematyce wpływu bogactw naturalnych na rozwój gospodarczy krajów afrykańskich, kondycję państw afrykańskich i ich instytucji. | ||
 |
Zespoły X Jak budować zespoły, które odnoszą sukces
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 54.18 zł
|
|
| Dlaczego dobre tradycyjne zespoły często się nie sprawdzają? Dlaczego mimo wzajemnego zaufania, wiary we własne możliwości i solidnych procesów współpracy brakuje im kreatywności i elastyczności? Dynamika wewnętrzna, choć sama w sobie pozytywna, może się przyczynić do powstania muru oddzielającego zespół od zewnętrznego świata. Mur ten zaś może uniemożliwić zespołowi przystosowanie się do zmian i dostarczanie przedsiębiorstwu wartości. | ||
 |
Zespoły sprzedaży w obliczu zmian
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Zespoły sprzedaży, które tylko komunikują swoim klientom wartość tworzoną przez inne podmioty, są skazane na niepowodzenie. Aby przetrwać, sprzedawcy muszą tworzyć wartość dla klientów. Autorzy tej publikacji analizują różne strategie handlowe i opisują nowe narzędzia sprzedaży, kładąc nacisk na innowacyjne działania. Badają praktyki sprzedaży w dużych przedsiębiorstwach, takich jak Microsoft czy IBM. Wykazują, że aby odnieść sukces, zespoły sprzedaży muszą porzucić tradycyjne myślenie i przekształcić się w jednostki stosujące rożne modele zaspokajania potrzeb wymagających klientów. Dowodzą, jak nowe, oparte na wartości strategie spychają na drugi plan przestarzałe metody sprzedaży polegające na kierowaniu uniwersalnego produktu do wszystkich klientów. | ||
 |
Zespoły
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 41.19 zł
|
|
| Nigdy wcześniej błyskotliwi liderzy i członkowie zespołów nie byli tak cenieni jak dziś. Pracazespołowa to siła napędowa każdej organizacji ? jeśli układa się dobrze, może przynieść oszałamiające efekty, jeśli się nie układa, kłopoty są nieuniknione. Zespoły to poradnik, który pomoże tobie i twojemu zespołowi wspiąć się na wyżyny doskonałości. Dowiesz się z niego, co należy robić, żeby zabłysnąć jako lider i członek zespołu, a także jakich powszechnie popełnianych błędów należy unikać. Wskazówki zawarte w książce opierają się na wieloletnim doświadczeniu autora w pracy z różnymi zespołami, dlatego wytyczają pewną drogę do sukcesu. Książka jest przeznaczona dla menedżerów, przedsiębiorców, studentów kierunków ekonomicznych, słuchaczy w szkołach biznesu oraz uczestników szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie. Wstęp CZĘŚĆ I: JAK STWORZYĆ DOSKONAŁY ZESPÓŁ Rozdział 1. Wszystko zaczyna się od jednostki Osobisty wkład Kto się pozna, że nie pokazuję pełni swoich możliwości? Zaangażowanie i nastawienie Uskrzydlenie zespołu Rozdział 2. Relacje w zespole Nastawienie do kolegów z zespołu Trzy filary Inteligencja wieloraka i emocjonalna Inteligencja emocjonalna Kompetencje osobiste Kompetencje społeczne Empatia Umiejętności interpersonalne Wspólna nauka Trzy podejścia do uczenia się Rozdział 3. Czym jest błyskotliwy zespół? Role zespołowe Twoja rola w zespole Doskonalenie własnej roli Współpraca z wykonawcami/przedstawicielami poszczególnych ról Podział ról a wyniki zespołu Rozdział 4. Zespoły i przywództwo Przywództwo w wykonaniu zwykłych członków zespołu Przywództwo w wykonaniu formalnego lidera Rozdział 5. Formułowanie celów zespołu Kryteria prawidłowości celów (SMARTER) Ćwiczenia z kreowania wizji Formułowanie celów Nowoczesna metoda formułowania celów 10 rad dotyczących formułowania celów zespołu Trójkąt celów zespołowych Rozdział 6. Zebrania zespołu Jak pokazać się od najlepszej strony Zebrania wolne od nudy Podnoszenie efektywności zebrań Rozdział 7. 10 pułapek czyhających na zespoły 1. Po co tu jesteśmy? 2. Nasz świat to cały świat 3. Obsesyjne wałkowanie jednego zagadnienia 4. Wypaczony obraz rzeczywistości 5. Rozrost biurokracji 6. Brak nowych bodźców 7. Wszyscy zgadzają się ze sobą 8. Zaradność 9. Nieaktualny obraz sytuacji 10. Słaba komunikacja CZĘŚĆ II: ZESPOŁY O OKREŚLONEJ CHARAKTERYSTYCE Rozdział 8. Zespoły kreatywne i rozwiązujące problemy Od czego zaczynać burzę mózgów? Proces zespołowego generowania pomysłów Hiperaktywny zespół Rozdział 9. Zespoły projektowe Zalecenia dla członków zespołów projektowych Zalecenia dla kierowników projektów Rozdział 10. Zespoły rozproszone Z dala od centrali Co robić, gdy centrala jest daleko? Ogniwa jednego łańcucha Zespoły przyszłości? Zakończenie Źródła i podziękowania | ||
 |
Zdrowy rozsądek w marketingu bezpośrednim i interaktywnym
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Ta książka, to ?autorytatywny podręcznik? marketingu bezpośredniego, zawierający najnowsze informacje na temat zdecydowanie najistotniejszego dziś medium, czyli Internetu, który rozwija się w szybszym tempie niż wszystkie pozostałe media bezpośrednie. Stała się bestsellerem nie bez powodu. Przeprowadza czytelnika krok po kroku przez zawiłości marketingu bezpośredniego, a przy tym czyta się ją niemal jak powieść dzięki przystępnemu językowi oraz niestosowaniu żargonu. Nie ogranicza się jedynie do mówienia tego, co robić, a czego unikać ? wspiera się licznymi przykładami z całego świata. Wśród wielu tematów znajdziemy tu: ? definicję marketingu bezpośredniego i jego miejsce w marketingu ? wskazówki na temat Internetu ? idealnego medium bezpośredniego ? rady jak zdobyć i zatrzymać klientów ? informacje na temat wyjątkowych korzyści płynących z testowania i pomiarów ? informacje o tym, co się sprzedaje, a co nie ? i wyjaśnienie, dlaczego tak się dzieje ? wskazówki dotyczące wyznaczania i osiągania celów oraz oceniania ich rezultatów ? rozważania na temat znaczenia i skutecznego stosowania marketingu interaktywnego Bez względu na to, czy jesteś studentem, przedsiębiorcą czy menedżerem; planujesz, nadzorujesz, realizujesz czy oceniasz kampanie reklamowe; sprzedajesz klientom indywidualnym czy firmom; jak proste czy jak skomplikowane są twoje usługi lub produkty, znajdziesz w tej książce prawdziwą kopalnię praktycznych pomysłów. Wszystkie są łatwe do zrozumienia, większość łatwa do wykonania ? i wszystkie oparte są na praktyce, a nie teorii. | ||
 |
Zdrowy rozsądek w biznesie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 16.35 zł
|
|
| Jeżeli Twój interes nie odniesie od razu spektakularnego sukcesu, nie znaczy to wcale, że nie odniesiesz swojego sukcesu nigdy. Musisz mieć pewność, że możliwości rozwoju twojego biznesu będą warte poświęconego czasu, pieniędzy i energii. Brak konkurencji bowiem, nie gwarantuje, że coś sprzedamy, ludzie po prostu muszą chcieć kupić to, co oferujemy. | ||
 |
Zdrowie menedżera
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 25.80 zł
|
|
| Książka ma charakter poradnika, w którym autor wykorzystuje swoje kilkudziesięcioletnie doświadczenie badań naukowych oraz praktyki terapeutycznej i rehabilitacyjnej. Celem jest ukazanie zagadnień stylu życia jednostki w ujęciu psychologicznym oraz jego związków ze zdrowiem i chorobą. Szczególną uwagę zwrócono na problematykę tzw. czynników ryzyka choroby, mechanizmy działania stresu i jego związek ze stanem zdrowia, omówiono też psychologiczne aspekty formowania osobowości. Przedstawione zagadnienia mają wspólny punkt odniesienia, jakim jest specy?ka zawodu i pracy menedżera; ta właśnie coraz liczniejsza grupa społeczno-zawodowa jest pierwszym adresatem tej książki. | ||
 |
Zdobywanie nowych klientów
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Książka jest przeznaczona dla osób zajmujących się kluczowym działaniem biznesowym, czyli sprzedażą. Szukanie nowych rynków jest konieczne w każdej firmie, a sprzedażą zajmują się obecnie nie tylko profesjonalni handlowcy, lecz także inni pracownicy mający kontakt z klientem. | ||
 |
Zbiór zadań z podstaw rachunkowości
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 33.54 zł
|
|
| Aby opanować zasady rachunkowości, nie wystarczy znajomość teorii. Bardzo ważne są ćwiczenia utrwalające i poszerzające wiedzę teoretyczną. Niniejsza publikacja zawiera zadania z podstaw rachunkowości, a także pytania testowe stosowane na egzaminach z tego przedmiotu. Dotyczą one następujących zagadnień: zasady rachunkowości, - dokumentowanie operacji gospodarczych, - zapisy księgowe w księgach rachunkowych, - bilans i konta bilansowe, - rachunek zysków i strat oraz konta wynikowe, - organizacja rachunkowości w przedsiębiorstwie, - ewidencja wybranych zdarzeń gospodarczych, - sporządzanie sprawozdań finansowych. Zbiór zadań został przygotowany przez zespół pracowników naukowych Uniwersytetu Szczecińskiego pod kierownictwem prof. dr hab. Kazimiery Winiarskiej. Praca ma charakter uniwersalny, odpowiadający wszystkim formom organizacyjno-prawnym jednostek gospodarczych oraz wszystkim rodzajom wykonywanej działalności. Jest przeznaczona dla studentów uczelni ekonomicznych, a także dla początkujących księgowych. | ||
 |
Zbiór rozwiązań do podręcznika samodzielnej nauki księgowania
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 17.16 zł
|
|
| Podręcznik przeznaczony do kształcenia w zawodach do nauczania zawodu technik ekonomista i technik rachunkowości na poziomie technikum i szkoły policealnej Numer dopuszczenia: 05/2007 | ||
 |
Zbiór rozwiązań do podręcznika samodzielnej nauki księgowania
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 17.16 zł
|
|
| W książce zawarto rozwiązania do ?Zbioru zadań do podręcznika samodzielnej nauki księgowania?. dr hab. Barbara Gierusz, prof. UG ? doświadczony dydaktyk ? wykładowca w Katedrze Rachunkowości Uniwersytetu Gdańskiego, autorka cenionych podręczników i innych opracowań, ułatwiających poznanie i zrozumienie zasad ewidencji księgowej | ||
 |
Zaznacz załatwione!
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 54.18 zł
|
|
| Książka Kevina Duncana Zaznacz: załatwione! zawiera opis wielu praktycznych technik radzenia sobie z wykonywaniem zadań - niektóre z nich są znane, lecz zwykle nie są konsekwentnie stosowane, inne zaś są nowymi koncepcjami autora. Przykłady rozwiązywania codziennych problemów pozwalają dowiedzieć się: Jak skutecznie doprowadzać projekty i zadania do końca? Jak czerpać zadowolenie ze spełniania obowiązków? Co decyduje o powodzeniu naszych działań? Jakie znaczenie ma umiejętność tworzenia jednostronicowych planów osobistych? Tak jak w poprzednich książkach, Start oraz I co z tego? Kevin Duncan z humorem i energią zachęca do doskonalenia umiejętności przydatnych w życiu prywatnym i zawodowym. Jego twórcze pomysły z pewnością okażą się inspiracją dla rozpoczętych już projektów, a szczegółowe wskazówki pozwolą bez trudu zastosować jego rady do konkretnych sytuacji. | ||
 |
Zawód konsultant
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 85.14 zł
|
|
| Zawód konsultant to profesjonalny poradnik dla wszystkich osób prowadzących działalność w branży konsultingowej. Z książki tej czytelnik dowie się, jak pozyskiwać kapitał, przyciągać klientów, tworzyć plany marketingowe i rozwijać swoją firmę tak, aby osiągnąć sukces i wysokie dochody. W książce omówiono szczegółowo takie zagadnienia, jak: - nawiązywanie i rozwijanie relacji z klientami, - wykorzystywanie metod networkingu, - działanie w warunkach kryzysu gospodarczego, - poszukiwanie nisz rynkowych, obsługa nietypowych rynków i klientów, - zatrudnianie wartościowych pracowników, pozyskiwanie wspólników i współpraca z podwykonawcami, - kształtowanie ceny swoich usług, - budowanie oferty i zdobywanie zleceń, - efektywne promowanie firmy i własnej marki, - korzystanie z nowoczesnych technologii, - finansowanie własnej działalności, - maksymalizowanie zysków ze swojej marki. | ||
 |
Zatrzymaj ich po swojej stronie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 25.71 zł
|
|
| Pierwsza książka na temat zarządzania zmianą w długim okresie Zgromadziłeś wstępne poparcie dla swojego wspaniałego pomysłu. Budżet jest przygotowany. Zasoby są porozdzielane. Poszczególne komitety i grupy zadaniowe znają już swoje zadania. Wkrótce jednak poziom energii grupy zacznie się obniżać. Ludzie przestaną się angażować i stracą entuzjazm do pracy. Zasoby są odbierane lub zużywają się. Projekt zostaje odłożony w czasie, przesunięty na dalszy plan lub po prostu odwołany. Starasz się odzyskać dawną energię i zaangażowanie, ale twoje wysiłki spełzają na niczym. Po przeciągnięciu ludzi na swoją stronę musisz zacząć myśleć nad tym, jak zatrzymać ich po swojej stronie. W każdej organizacji kluczem do sukcesu w długim okresie jest umiejętność utrzymania wysokiego poziomu energii i zaangażowania w realizację pomysłów i inicjatyw. Zatrzymaj ich po swojej stronie porusza niezwykle istotną kwestię utrzymywania w długiej perspektywie czasowej poparcia pracowników oraz wysokiego poziomu energii organizacji. Opracowanie programu działania, identyfikacja sojuszników i oponentów oraz utworzenie koalicji, to tylko pierwsze kroki na drodze do wdrażania zmiany. Lider musi jeszcze znaleźć sposób na zatrzymanie ludzi po swojej stronie, tak aby projekt można było sprawnie realizować aż do jego pomyślnego zakończenia. W organizacjach aż roi się od wspaniałych pomysłów, które nigdy nie mają okazji ujrzeć światła dziennego, ponieważ ich autorzy nie są w stanie poradzić sobie ze skutecznym zarządzaniem zmianą. Zatrzymaj ich po swojej stronie to praktyczny poradnik sukcesu, ukazujący, w jaki sposób najskuteczniejsi liderzy przekuwają koncepcję w działanie. ? David Pace, wiceprezes, Starbucks Coffee Company | ||
 |
Zatrudnienie niepracownicze
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 55.90 zł
|
|
| Problematyka niniejszej publikacji skupia się wokół zjawiska zatrudnienia niepracowniczego ? zagadnienia świadczenia pracy potocznie zwanego samozatrudnieniem ? które dotyczy osób pracujących osobiście przez dłuższy czas na rzecz jednego kontrahenta, a więc znajdujących się wobec podmiotu zatrudniającego w uzależnieniu ekonomicznym. Sytuacja faktyczna świadczenia pracy przez owych niepracowniczo zatrudnionych jest bardzo podobna do sytuacji pracowników, ale pod względem prawnych uwarunkowań ? status obu grup diametralnie się różni; niepracowniczo zatrudnieni nie korzystają z ochronnej funkcji prawa pracy. Stąd też forma tego typu zatrudnienia staje się szczególnie atrakcyjna z punktu widzenia podmiotów zatrudniających. W takich okolicznościach rozgorzała w kręgach naukowych wielka dyskusja na temat sposobów unormowania zjawiska zatrudnienia niepracowniczego. Co więcej, powstały już pierwsze regulacje prawne dotyczące tego typu zatrudnienia, jak choćby hiszpańska ustawa o pracy autonomicznej; w polskim projekcie nowego kodeksu prawa pracy znajduje nawet dość obszerne unormowanie zatrudnienia niepracowniczego. Celem przedmiotowego opracowania jest rozważenie pewnego wachlarza możliwych unormowań tego typu pracy. Najczęstszymi propozycjami są dwie następujące: opierająca się na założeniu, że możliwe jest wyodrębnienie stosunku zatrudnienia niepracowniczego (a więc stosunku na tyle różniącego się od stosunku pracy, co uniemożliwia włączenie niepracowniczo zatrudnionych w zakres podmiotowy stosunku zatrudnienia pracowniczego), a następnie swoiste dopasowanie dla stosunku zatrudnienia niepracowniczego pewnej ochrony; oraz propozycja, wedle której w związku z tym, że niemożliwe jest wskazanie na odrębność stosunku zatrudnienia niepracowniczego, należy zmodyfikować stosunek pracy tak, aby móc w jego zakres podmiotowy włączyć świadczących pracę w ramach zatrudnienia niepracowniczego. | ||
 |
Zatrudnianie, czas pracy i wynagradzanie pracowników podmiotów leczniczych wg nowej ustawy o działal
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 135.45 zł
|
|
| Wyjątkowa publikacja dla pracowników działów kadr oraz osób zarządzających podmiotami leczniczymi ? pomoże w zastosowaniu w praktyce nowych przepisów. Od 1 lipca 2011 r. obowiązuje nowa ustawa z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. Nr 112, poz. 654), która zastąpiła obowiązującą od dwudziestu lat ustawę o zakładach opieki zdrowotnej. W poradniku omówiono dokładnie, wzbogacając komentarz licznymi przykładami, nowe regulacje dotyczące: * zatrudniania lekarzy, pielęgniarek, kierowników podmiotów leczniczych oraz innych osób udzielających świadczeń zdrowotnych (w tym wolontariuszy, studentów, stażystów i rezydentów, nauczycieli akademickich); * zasad planowania, rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych, * zasad wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych, instytutach badawczych i podmiotach leczniczych prowadzonych przez przedsiębiorców, fundacje, stowarzyszenia i kościoły, w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej i w jednostkach budżetowych. Łukasz Prasołek Prawnik, asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych SN, były pracownik departamentu prawnego Głównego Inspektoratu Pracy. Agata Lankamer-Prasołek Prawnik, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy i ZZL, były inspektor pracy PIP, wspólnik w firmie doradczo-szkoleniowej Pogotowie Kadrowe sp.j. ?. Ewa Przedwojska Prawnik, absolwentka studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Organizacji na SGH, asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych SN. Karol Lankamer Prawnik, absolwent Europejskich Studiów Specjalnych oraz studiów podyplomowych z zakresu bhp na Politechnice Gdańskiej, wspólnik w firmie doradczo-szkoleniowej Pogotowie Kadrowe sp.j. | ||
 |
Zatrudnianie Polaków za granicą i obcokrajowców w Polsce
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.14 zł
|
|
| Prezentowany komentarz napisany został z myślą o i dla pracodawców zatrudniających pracowników oddelegowanych. Książka przeznaczona jest również dla pracowników oddelegowanych do i z Polski. Postępująca globalizacja, również rynku pracy, oraz wejście Polski do Unii Europejskiej spowodowały, że zatrudnienie pracownicze związane z oddelegowaniem czy też samodzielnym wyjazdem do pracy za granicą, stało się normalnym i powszechnym zjawiskiem. Czytelniczy znajdą w prezentowanym Komentarzu rozwiązania wielu wątpliwych kwestii związanych z prezentowanym zagadnieniem. Mamy nadzieję, że wielu, pracodawców jak i pracowników skorzysta z prezentowanych doświadczeń Autorów i uniknie błędów. Stan prawny styczeń 2006 r. | ||
 |
Zatrudniaj mistrzów
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 50.74 zł
|
|
| Wyzwaniem dla każdego pracodawcy jest zatrudnienie odpowiednich osób. To ludzie są kapitałem przedsiębiorstwa decydującym o jego sukcesie. Jak jednak wybrać tych najlepszych? Jak zachęcić ich do pozostania z pracodawcą na dłużej? Co zrobić, aby ci najlepsi motywowali do działania swoich współpracowników? Na te kluczowe dla pracodawcy pytania odpowiada niniejsza książka. Bądź mistrzem w zatrudnianiu mistrzów! Adresaci: Lektura ta może być przydatna nie tylko menedżerom, specjalistom ds. zatrudniania, lecz także samym pracownikom. Autor książki udziela bowiem wielu rad, które pomogą wyróżnić się osobom starającym się o dane stanowisko. | ||
 |
Zastaw rejestrowy na prawach
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 133.30 zł
|
|
| Monografia zawiera kompleksowe omówienie instytucji służącej zabezpieczeniu wierzytelności ? zastawowi rejestrowemu na prawach. - W części pierwszej w systematyczny sposób przedstawiono zagadnienia ogólne dotyczące funkcjonowania zastawu rejestrowego, takie jak sposób ustanowienia zastawu, jego przedmiot, tryb rejestracji i skutki prawne z tym związane. W ramach rysu historycznego i prawnoporównawczego opracowanie zawiera wnioski dotyczace optymalnego modelu zastawu rejestrowego i formułuje postulaty nowelizacji polskich uregulowań w tym względzie. - W części drugiej monografii w sposób pogłębiony została omówiona problematyka m.in. stron umowy, akcesoryjności, przesłanek powstania zastawu rejestrowego, treści umowy, szczególnych uprawnień zastawnika wierzyciela, sposobów jego zaspokojenia, a także kolizji zastawów. - W części trzeciej Autor omawia poszczególne rodzaje praw, na których można ustanowić zastaw rejestrowy, z uwzględnieniem ich specyfiki, tj. wierzytelności, prawa na dobrach niematerialnych, udziały w spółce z o.o., papiery wartościowe i instrumenty finansowe. - W części czwartej zawarto analizę zastawu rejestrowego w prawie prywatnym międzynarodowym ? w szczególności prawa właściwego dla zastawu w przypadku zawierania transakcji międzynarodowych i jurysdykcji sądowego rejestru zastawów. Dr Jacek Widło ? sędzia, pracownik naukowy w Katedrze Podstaw Prawa Cywilnego i Prawa Prywatnego Międzynarodowego KUL Jana Pawła II, autor opracowań z dziedziny prawa cywilnego i handlowego. | ||
 |
Zastaw rejestrowy i rejestr zastawów
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 67.94 zł
|
|
| Stan prawny na 2 marca 2009 roku Zastaw rejestrowy i rejestr zastawów. Komentarz praktyczny to kompleksowe opracowanie problematyki prawnej zastawu rejestrowego w Polsce. Obejmuje m.in. omówienie: trybu zawierania, stron oraz kształtowania treści umowy o ustanowienie zastawu rejestrowego, praw i obowiązków zastawnika oraz zastawcy, katalogu i zasad opisu przedmiotu zastawu rejestrowego, trybu zaspokojenia praw zastawnika oraz organizacji i funkcjonowania rejestru zastawów. Wydanie trzecie uwzględnia zmiany wprowadzone ustawą z 5 września 2008 r. (Dz.U. Nr 180, poz. 1113), która weszła w życie 11 stycznia 2009 r. Książka adresowana do sędziów, referendarzy, adwokatów, radców prawnych, pracowników sektora bankowego, przedstawicieli praktyki, aplikantów i studentów prawa. Dr Jan Mojak jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym Zakładu Prawa Cywilnego UMCS w Lublinie. Dr Jacek Widło jest sędzią, pracuje w Katedrze Podstaw Prawa Cywilnego i Prawa Prywatnego Międzynarodowego KUL oraz pełni funkcję przewodniczącego Wydziału Gospodarczego ? Rejestru Zastawów Sądu Rejonowego w Lublinie. | ||