Biznes
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100]
 |
Zarządzanie pracownikami w zakładzie opieki zdrowotnej
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Celem niniejszej publikacji jest przybliżenie tematyki prawa pracy dla kadry menedżerskiej zatrudnionej w zakładach opieki zdrowotnej. Zostały do niej wybrane najciekawsze pytania stawiane przez użytkowników Serwisu "Prawo i Zdrowie". Opracowanie zawiera odpowiedzi będące rozwiązaniami konkretnych problemów, jakie pojawiają się w związku z zarządzaniem personelem zatrudnionym na podstawie umów o pracę. Wszystkie pytania zostały pogrupowane w osiem tematycznych rozdziałów, tak aby Czytelnikowi łatwiej było odnaleźć interesującą go odpowiedź. Każda odpowiedź opatrzona jest dodatkowo uzasadnieniem, a często także zobrazowana przykładem. Niniejsza publikacja w wielu miejscach odwołuje się do orzecznictwa sądowego, a zwłaszcza orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie prawa pracy. | ||
 |
Gdzie są twoi najlepsi ludzie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Książka wprowadza w tajniki zarządzania talentami. Jej autorzy ? doradcy wielu międzynarodowych korporacji, takich jak Xerox, Oracle, Ford ? podpowiadają, jak: * rozpoznać, kiedy twoi ludzie dobrze pracują (a kiedy nie!), * zmierzyć ich pracę, aby wprowadzać dalsze udoskonalenia i utrzymać jej satysfakcjonujący poziom, * pomóc pracownikom rozwijać profesjonalne umiejętności, * odkryć ich potencjał i maksymalnie go rozwinąć, * przyciągnąć do firmy ludzi obdarzonych dużymi zdolnościami, * zatrzymać najlepszych. Talenty są wszędzie. Trzeba tylko wiedzieć, jak je znaleźć i jak nimi pokierować! Ta książka pokazuje, jak rozwinąć w sobie talent do wydobywania z podwładnych tego, co w nich najlepsze. Każdy menedżer traktujący swoją pracę poważnie powinien przeczytać tę książkę. | ||
 |
Teoria i polityka wzrostu gospodarczego
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Teoria i polityka wzrostu gospodarczego stanowiły przedmiot zainteresowań ekonomistów od wieków, a nawet tysięcy lat, bo przecież już w starożytności. Te zagadnienia nabrały szczególnego znaczenia od początków rozwoju gospodarki światowej, a zwłaszcza po II wojnie światowej. Na początku XXI wieku obserwowano ponowne nasilenie badań dotyczących tej tematyki. Bezpośrednim tego impulsem było zapoczątkowanie w 2007 roku - notabene w Stanach Zjednoczonych - kolejnego, ogólnoświatowego kryzysu gospodarczego. Prezentowana książka - monografia pt. "Teoria i polityka wzrostu gospodarczego - osiągnięcia i doświadczenia" jest kolejnym tego przykładem. Składa się ona z czternastu opracowań, z których każde stanowi próbę wniesienia wkładu w rozwój badań nad przedmiotowymi zagadnieniami. | ||
 |
Marketingowo logistyczne zarządzanie przedsiębiorstwem
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Motywem przewodnim książki jest uzasadnienie tezy, że działania marketingowe w przedsiębiorstwach muszą być stopniowo integrowane z działaniami logistycznymi i że ? tym samym ? wymagają wspólnego, zsynchronizowanego zarządzania. W warunkach coraz ostrzejszej konkurencji, zarządzanie to powinno koncentrować się na rozwiązywaniu problemów marketingowych i logistycznych w sposób zmierzający do uzyskania maksymalnej satysfakcji klientów. Uzasadnienie tej tezy zostało wsparte przejrzystym przeglądem podstaw marketingu i logistyki, zasad planowania marketingowego i logistycznego oraz tworzenia strategii marketingowo ? logistycznych. Określono też, jakie funkcje w przedsiębiorstwie powinny być realizowane, aby można było uznać, że zarządza się nim ?marketingowo ? logistycznie? i jaki wpływ mogą na to wywierać nowe koncepcje zarządzania, takie jak TQM, Line Management, a nawet ?teoria chaosu?. | ||
 |
Partnerski HR
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Partnerski HR to nowe ujęcie istoty działań z zakresu human resources. To spojrzenie na pracę i pracowników w sposób przystosowany do realiów współczesnego świata, którego zmienność i płynność jeszcze nigdy nie bytatak oczywista. Wskazuje na konieczne przewartościowania, których dokonać powinni nie tylko zarządzający firmami, lecz także menedżerowie i szeregowi pracownicy.Zarządzanie zmianą i świadomość kierunku, w którym zmierza przedsiębiorstwo, to tylko dwa z wielu aspektów nowoczesnej firmy, na które Wadzie nacisk nowoczesne HR, umożliwiające efektywne poruszanie się w rynkowej rzeczywistości. Dzięki tej książce HR-owcy będą wiedzieć: * jak przeprowadzić dobrą rekrutację, * jak utrzymać najlepszych pracowników, * jak ich oceniać, * jak ich szkolić. Autor przekonująco wskazuje na konieczność uznania kapitału ludzkiego jako równego kapitałowi finansowemu. To ludzie bowiem i tkwiący w nich potencjał mają decydujący wpływ na to, czy praca będzie wykonana tak, jak należy, i czy wpłynie korzystnie na rozwój przedsiębiorstwa. Ich morale i zaangażowanie, otwartość i gotowość do współpracy określają jakość biznesowego wyniku, który pozwoli nie tylko przetrwać, lecz także śmiało patrzeć w przyszłość. | ||
 |
Coaching Międzykulturowy
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Coaching międzykulturowy to wybitna książka, prezentująca sposób na wypracowanie nowego rodzaju coachingu, niezbędnego do osiągnięcia doskonałych rezultatów w dzisiejszym wielokulturowym otoczeniu. To wizjonerskie dzieło jest głębokie i praktyczne. Pokazuje, w jaki sposób wykorzystać ludzki potencjał i bogactwo różnorodności kulturowej dla dobra pracowników, klientów, interesariuszy i całego społeczeństwa. Dean O'Hare, prezes i dyrektor generalny Chubb Corporation | ||
 |
Globalny coaching
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Globalny coaching jest wszechstronnym przewodnikiem przedstawiającym, jak w procesie coachingu prowadzić tych, dzięki którym wkroczymy do nowego świata pracy! | ||
 |
Finansowanie społecznego budownictwa mieszkaniowego
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Finansowanie społecznego budownictwa mieszkaniowego to pierwsza na polskim rynku wydawniczym monografia, która w tak dogłębny sposób przedstawia problematykę zaspokajania potrzeb mieszkaniowych niezamożnej części społeczeństwa. W tym obszernym studium teoretyczno-empirycznym podjęto się próby wyjaśnienia przyczyn różnorodności poglądów i rozwiązań w kwestii finansowania społecznego budownictwa mieszkaniowego, a także genezy ich zmian w kraju i za granicą. Zaprezentowane poglądy poparte zostały bogatym materiałem faktograficznym, który wzbogaca dotychczasową wiedzę na temat przyczyn heterogeniczności źródeł finansowania społecznego budownictwa mieszkaniowego i ograniczonego angażowania się państwa w finansowanie sfery mieszkaniowej. Wartość pracy wzbogaca przyczynek do światowej teorii potrzeb mieszkaniowych oraz interesujące studium przypadków w świetle rozwiązań instytucjonalnych i instrumentalnych stosowanych w polityce mieszkaniowej wybranych krajów Unii Europejskiej. W pracy można znaleźć odpowiedź na pytanie: czy, a jeśli tak, to dlaczego w Polsce potrzebne jest społeczne budownictwo mieszkaniowe oraz jaki model powinien przyjąć polski system zaspokajania potrzeb mieszkaniowych gospodarstw domowych o niskich i średnich dochodach. Publikacja ta doskonale wpisuje się w trwające prace polskiego rządu nad reformą budownictwa społecznego, dzięki czemu może być z pełną świadomością adresowana zarówno do decydentów najwyższego szczebla, pracowników jednostek samorządu terytorialnego odpowiedzialnych za lokalną politykę mieszkaniową, jak i szerokiego grona Czytelników, którym bliskie są kwestie zaspokajania współczesnych potrzeb mieszkaniowych. | ||
 |
System pomiaru i oceny dokonań szpitala
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Prezentowana publikacja, przygotowana przez zespół pracowników naukowych Katedry Rachunku Kosztów Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego pod kierunkiem prof. Marii Hass-Symotiuk, stanowi kompendium wiedzy o zintegrowanym systemie pomiaru i oceny dokonań szpitali. Ukazane w niej zostały zasadnicze problemy związane z budową tego systemu, a wynikające ze specyfiki działalności szpitali oraz wielorakości realizowanych przez nie celów [medycznych, społecznych i finansowych). Zaproponowana koncepcja uwzględnia pięć obszarów: pacjenta, procesy wewnętrzne, rozwój, finanse i interesariuszy. Dla każdego z nich dobrano adekwatne wskaźniki, odzwierciedlające dokonania szpitala. Książka jest przeznaczona dla kierownictwa szpitali zarówno publicznych, jak i niepublicznych, przedstawicieli rad społecznych i nadzorczych, głównych księgowych, pracowników służb finansowo-księgowych i statystyki medycznej oraz kontrolerów i audytorów wewnętrznych szpitali. Opracowanie może stanowić także cenną pomoc dla organów założycielskich szpitali w sprawowaniu funkcji kontroli i nadzoru, agend wojewody i Ministerstwa Zdrowia dokonujących kontroli ich działalności oraz płatników (w tym Narodowego Funduszu Zdrowia). Ponadto może być wykorzystane przez słuchaczy studiów podyplomowych z zarządzania w ochronie zdrowia czy studentów studiów ekonomicznych, a także okazać się przydatne podczas projektowania i wdrażania rachunkowości zarządczej oraz stosowania nowoczesnych metod zarządzania w szpitalach. | ||
 |
Rachunkowość finansowa
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Książka w uporządkowany, przejrzysty i prosty sposób przedstawia zasady rządzące rachunkowością finansową zarówno w zakresie jej podstaw, jak również szczegółowych rozwiązań ewidencyjnych. Pozycja składa się z dziewięciu rozdziałów. Trzy pierwsze przybliżają podstawy rachunkowości; poczynając od wprowadzenia do rachunkowości, omówienia natury majątku jednostki gospodarczej oraz istoty najważniejszego urządzenia ewidencyjnego jakim jest konto księgowe i rejestrowane na nim operacje gospodarcze. W dalszej części skupiono się na ewidencjach szczegółowych najczęściej występujących w jednostkach gospodarczych: - rzeczowych aktywów trwałych, - wartości niematerialnych i prawnych, - inwestycji, - rozrachunkach i roszczeniach, - materiałach, - towarach, - produktach pracy. Szczególnie dużo uwagi poświęcono ewidencji i rozliczaniu kosztów działalności. Tematyka przychodów i kosztów ich uzyskania oraz ustalania wyniku finansowego zamykają pracę. Treść uzupełniono schematami i adekwatnymi przykładami. Prezentowany materiał uwzględnia aktualny stan prawny. Adresatami opracowania są wszyscy ci, którzy postrzegają znajomość zasad rachunkowości jako zasobu wiedzy nieodzownej dla człowieka, któremu przyszło żyć w XXI wieku. | ||
 |
Rozliczenie czasu pracy w praktyce
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Problematyka czasu pracy jest jedną z najtrudniejszych dla działów kadr, a najwięcej trudności stwarza prawidłowe jego rozliczanie. Zagadnienia te są szczególnie istotne dla każdego pracodawcy, ponieważ naruszenie przepisów o czasie pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które grozi kara grzywny. Dlatego w naszej publikacji przedstawiamy praktyczne zagadnienia związane z limitowaniem pracy w nadgodzinach na przestrzeni doby i tygodnia oraz jej wynagradzaniem. Szczególną uwagę poświęcamy zasadom ustalania przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowa Inspekcja Pracy rekomendują różne sposoby obliczenia, dlatego w poradniku omawiamy je szczegółowo i opisujemy konsekwencje zastosowania każdego z nich. Rozliczając czas pracy, trzeba wziąć pod uwagę różnicę między rekompensatą pracy w nadgodzinach a rekompensatą pracy w dni wolne od pracy oraz pamiętać o specyficznych sytuacjach, kiedy mogą powstać nadgodziny. Należą do nich m.in. naruszenie doby pracowniczej czy rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego. Zobrazowanie tych sytuacji licznymi przykładami pomoże pracodawcom zgodnie z prawem gospodarować czasem pracy. Publikacja wzbogacona jest wybranymi przepisami Kodeksu pracy, wzorami, urzędowymi interpretacjami oraz przykładowymi orzeczeniami z zakresu omawianej tematyki. Jesteśmy przekonani, że zawarte w niej wskazówki i przykłady ułatwią bieżącą pracę związaną z rozliczaniem czasu pracy w różnych przypadkach, jakie można spotkać w codziennym funkcjonowaniu firmy. | ||
 |
Dokumenty europejskie tom 6 część 2
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Protokoły dołączone do traktatu z Lizbony. Deklaracje dołączone do aktu końcowego konferencji międzyrządowej. Karta praw podstawowych Unii Europejskiej. Stan prawny na dzień 30 marca 2010 roku. | ||
 |
Pozyskiwanie menedżerów do przedsiębiorstw międzynarodowych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Umiędzynarodowienie działalności przedsiębiorstw stawia przed menedżerami wiele wyzwań. Większa złożoność przeobrażeń podmiotów gospodarczych i instytucji oraz zmiana perspektywy zarządzania z krajowej na globalną skłaniają zatem do zadania następujących pytań: Czy kadra menedżerska jest przygotowana do odkrywania i wykorzystywania szans płynących z procesów umiędzynarodowienia gospodarki? Czy potrafi myśleć i działać według standardów rynków międzynarodowych i czy ma zdolność adaptacji do odmiennych kulturowo rozwiązań w sferze zarządzania kadrami? Głównym celem tej publikacji jest pokazanie praktyki doboru menedżerów w firmach międzynarodowych działających w Polsce. Szczegółowo omówiono w niej takie zagadnienia, jak: międzynarodowy kontekst zarządzania kadrami, procedura doboru kadr, formy rekrutacji, techniki i kryteria selekcji oraz metody wprowadzenia do pracy, charakterystyka przedsiębiorstw międzynarodowych i motywy ich ekspansji na rynki zagraniczne, profil kwalifikacyjny i typologia kadry menedżerskiej, kontekst kulturowy procesu doboru menedżerów do firm międzynarodowych, praktyczne aspekty doboru kadry menedżerskiej do firm międzynarodowych w Polsce. Publikacja jest przeznaczona głównie dla menedżerów i praktyków zarządzania. Może okazać się użyteczna dla pracowników działów personalnych oraz firm doradczych, które zajmują się pozyskiwaniem menedżerów na kluczowe stanowiska. | ||
 |
Zorganizuj się
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Książka Zorganizuj się stanowi zbiór prostych pomysłów, które pomogą każdemu pokonać kłopoty z koncentracją, organizowaniem się i produktywnością. Wskazówki zaprezentowane są w przystępny sposób poprzez zastosowanie prostego schematu: co należy zrobić, jak to wykonać i jak wykorzystać prezentowany pomysł. Umożliwią każdemu radykalną zmianę we własnym funkcjonowaniu poprzez opanowanie umiejętności, jak: - zorganizowanie przestrzeni wokół siebie, począwszy od porządku na biurku, - radzenie sobie z dokumentami, e-mailami i innymi wiadomościami, - ustalanie priorytetów i konsekwentne przestrzeganie kolejności działań, - skuteczne zarządzanie własnym czasem, - kończenie w zaplanowanym terminie zadań i projektów, - radzenie sobie z przeszkodami wynikającymi z cech własnej osobowości. | ||
 |
Kontrola administracji publicznej
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Prezentowana publikacja, łącząca w sobie zarówno cechy podręcznika, jak i opracowania monograficznego, jest jedną z nielicznych, rzadkich na rynku wydawniczym, prac ujmujących całościowo zagadnienie kontroli administracji publicznej w Polsce. Obejmuje szeroką charakterystykę aktualnej problematyki kontroli, dokonywaną przede wszystkim z perspektywy prawa administracyjnego. Oprócz bogatych treści teoretycznych i doktrynalnych opracowanie zawiera kompleksowe przedstawienie prawnego systemu kontroli administracji publicznej, a także wskazanie na międzynarodowe, zwłaszcza unijne, determinanty tendencji rozwojowych tego systemu. Rozważania są prowadzone z wykorzystaniem obszernej literatury przedmiotu oraz regulacji prawnych i orzecznictwa. | ||
 |
Jak szybko napisać profesjonalny plan marketingowy
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Autorzy szczegółowo, krok po roku pokazują, jak napisać profesjonalny plan marketingowy. Z tej książki dowiesz się: - od czego zacząć przygotowywanie planu marketingowego, - jakie informacje powinien zawierać plan marketingowy, - jak zgromadzić dane, które wprowadzamy do przygotowanego szablonu planu na CD, - jak opracować kolejne części planu marketingowego, - jakich błędów szczególnie trzeba się wystrzegać, tworząc plan. Dodatkowo inspiracją przy opracowywaniu własnego planu marketingowego mogą być omówione w książce i dołączone na CD przykładowe plany marketingowe różnych firm i instytucji. | ||
 |
Alimenty i ojcostwo Komentarz
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Stan prawny na 1.01.2008 r. W komentarzu autor omawia przepisy prawa materialnego oraz procesowego, odnoszące się do alimentacji oraz ustalania ojcostwa. W pracy - poza komentarzem autorskim - przytoczone zostało orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz literatura przedmiotu. Książka zawiera ponadto przepisy związkowe oraz wzory pozwu w sprawie o ustalenie i zaprzeczenie ojcostwa. W trzecim wydaniu autor omawia sytuację prawną związaną z przywróceniem przez ustawodawcę instytucji funduszu alimentacyjnego. Spis treści: Wykaz skrótów str. 15 Wstęp str. 17 CZĘŚĆ PIERWSZA obowiązek alimentacyjny str. 19 Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. str. 19 Dział III Obowiązek alimentacyjny str. 19 Art. 128 str. Art. 129 str. 19 Art. 133 str. 20 Art. 135 str. 20 A. Wysokość alimentów str. 21 B. Alimenty dla pełnoletniego oraz uwagi ogólne str. 25 C. Stosowanie art. 5 k.c. str. 34 D. Egzekucja str. 36 E. Osoba będąca w niedostatku str. 38 Art. 137 str. 43 Art. 138 str. 46 Art. 139 str. 50 Art. 140 str. 50 Art. 141 str. 53 Art. 142 . str. 54 Art. 143 str. 57 Art. 144 str. 58 CZĘŚĆ DRUGA Ustalenie ojcostwa 59 Art. 72 str. 59 Art. 84 str. 65 Art. 86 str. 65 A. Czynna legitymacja procesowa str. 65 B. Bierna legitymacja procesowa str. 71 C. Interwencja uboczna str. 78 D. Pełnomocnik str. 83 E. Powództwo wzajemne str. 89 Art. 85 str. 90 A. Uwagi ogólne str. 90 B. Dowody str. 92 C. Domniemanie Exceptio plurium concumbentium str. 113 D. Wyrok str. 115 E. Podstawowa literatura str. 120 CZĘŚĆ TRZECIA Władza rodzicielska str. 123 Art. 92 str. 123 Art. 93 str. 123 Art. 94 str. 123 Art. 95 str. 124 CZĘŚĆ CZWARTA Nazwisko dziecka str. 127 Art. 89 str. 127 CZĘŚĆ PIĄTA Kodeks postępowania cywilnego str. 131 Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r str. 131..... | ||
 |
Kreacja w reklamie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Książka podejmuje temat kreacji w reklamie, której celem jest komunikowanie pozycji marki produktu. Analiza pozycji marki produktu i decyzje dotyczące pozycjonowania marki to najważniejsze strategiczne decyzje w marketingu. Efektywność kreacji jest sprawdzana wielokrotnie i na różne sposoby, zarówno przed ukazaniem się reklamy w mediach, jak i po jej wyemitowaniu. Do najważniejszych elementów tego procesu należą ocena efektywności na podstawie briefu kreatywnego, ocena projektów kreatywnych na podstawie kryteriów menedżerskich, testy reklamy i elementów marki, badania pozycji marki przed kampanią reklamową i po niej oraz badania ciągłe (tracking świadomości i wizerunku marki]. W książce szczegółowo omówiono: procedury konstruowania briefu kreatywnego oraz sposób jego wykorzystania do oceny projektów kreatywnych, zależności między docelową pozycją marki, pomysłem kreatywnym i realizacjami kreatywnymi, zasady współpracy między reklamodawcą, działem obsługi klienta w agencji reklamowej i działem kreatywnym agencji, sposoby wykorzystywania technik kreatywnych do tworzenia efektu świadomości marki oraz komunikowania pozycji marki, kryteria stosowane podczas podejmowania decyzji o wyborze elementów marki, sposoby budowania świadomości marki i wizerunku marki przez opakowanie, zasady opracowywania tekstów reklamowych, metody stosowane w badaniach pozycji marki, techniki komunikowania pozycji marki w serwisie internetowym. Adresaci: Publikacja jest przeznaczona dla osób pracujących przy projektach kreatywnych: neklamodawców oraz pracowników działów obsługi klienta i działów kreatywnych w agencjach reklamowych. | ||
 |
Jak być dobrym menedżerem
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Książka zawiera ponad 100 cennych wskazówek dotyczących zarządzania, a także praktyczne informacje na temat jedenastu najważniejszych umiejętności z dziedziny zarządzania, między innymi: - wyznaczania celów, - podejmowania decyzji, - zarządzania czasem, - komunikacji, - motywowania pracowników, - delegowania obowiązków i prowadzenia spotkań. | ||
 |
Istotą przywództwa jest rozmowa
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 44.72 zł
|
|
| Książka wskazuje przywódcom, jak mogą wpływać na sposób myślenia personelu. Pokazuje powiązania leżące u podstaw procesu zmian oraz normy i nawyki rządzące rozmowami biznesowymi. Zawiera przykłady mechanizmów podejmowania decyzji i usprawniania procesu wprowadzania zmian organizacyjnych. Odpowiada na wiele pytań nurtujących menedżerów: Dlaczego zebrania rzadko przynoszą oczekiwane efekty? Czemu propozycje zmian zwykle napotykają opór i wywołują niepokój? Dlaczego czasami, gdy jesteśmy w grupie, tworzymy wielkie rzeczy, a innym razem tracimy tylko czas, pieniądze i energię? | ||