Biznes
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100]
 |
Lider bez maski
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Lider bez maski stawia czytelnikowi wyzwania inspirujące do wyznaczania i osiągania najbardziej ambitnych celów. Autor zaprasza do odbycia wraz z nim siedmiu podróży, w czasie których czytelnik będzie mógł odnaleźć odpowiedzi na nurtujące pytania: - Czym jest sukces? - Jak go odnieść? - Czy każdy może z powodzeniem pełnić funkcję lidera? - Jak odkryć, kim się jest na prawdę? Zdaniem autora lider bez maski potrafi odważnie marzyć, realizować swoje plany, panować nad własnym życiem i karierą oraz konsekwentnie dążyć do celu. Samodzielnie określa, co jest dla niego prawdziwym sukcesem, oraz świadomie kształtuje swoje relacje prywatne i zawodowe. David Taylor udowadnia, że aby odnieść sukces, wystarczy spełnić kilka prostych warunków: - Zrozumieć, gdzie tak na prawdę się jest - Określić, gdzie chce się być - Zdefiniować, co i kiedy należy zrobić, aby dotrzeć w pożądane miejsce - I po prostu - zrobić to! | ||
 |
Skuteczna polityka cenowa
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| W dzisiejszym świecie działalność gospodarcza staje się coraz bardziej konkurencyjna. Jeśli "konkurencyjność" nie ma oznaczać jedynie niższych cen i mniejszych zysków, polityka cenowa musi być prowadzona profesjonalnie. Niniejsza książka jest praktycznym przewodnikiem pokazującym menedżerom, jak zrównoważyć ceny z wartością oferowaną klientom, a tym samym zoptymalizować rentowność przedsiębiorstwa. W logicznym, uporządkowanym układzie ukazuje proces opracowania strategii cenowych dla produktów i usług z jednoczesnym monitorowaniem konsekwencji, jakie każda decyzja w sprawie cen oznacza dla zysków firmy. Najważniejsze z poruszanych problemów to: zasady budowania strategii cenowych oraz ich wdrażania, najczęściej spotykane metody ustalania cen, ich wady i zalety, taktyka ustalania cen - jak sobie radzić z codziennością presją na ceny, wojny cenowe - jak je przewidywać i jak im zapobiegać, charakterystyczne cechy klientów na rynkach konsumenckich i przemysłowych, podstawowe zasady negocjacji cenowych. Adresaci: Ilustrację omawianych zagadnień stanowią aktualne, a zarazem uniwersalne przykłady zaczerpnięte z realnego świata działalności gospodarczej. Książka zawiera też ćwiczenia pozwalające czytelnikowi odnieść zamieszczone w niej treści do sytuacji jego firmy. Jest więc cenną pomocą dla tych dyrektorów, menedżerów produktu oraz menedżerów z działów sprzedaży i marketingu małych, średnich, a także większych firm, którzy są odpowiedzialni za ustalanie oraz wdrażanie strategii cenowych. | ||
 |
Przewodnik po e-learningu
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| "Jest to chyba pierwsza publikacja, która w tak wyczerpujacy sposób omawia tematykę szeroko rozumianego e-learningu. W książce obok analizy zagadnień technicznych, niezbędnych w nowoczesnych technikach nauczania, znaleźć można również bardzo dużo informacji niezbędnych do zorganizowania systemu zdalnego nauczania oraz systemu nauczania wspomaganego informatycznie. Jednak najważniejsze jest to, że autor przełamuje stereotypy dotyczące e-learningu, powtarzane zarówno przez entuzjastów, jak i krytyków tego sposobu nauczania." Jakub Chmielarz Doradca w Biurze Szkoleń Agencji Restrukturyzacji I Modernizacji Rolnictwa Przewodniczący Zespołu ds. Wdrożenia Rozwiązania E-learning w ARiMR | ||
 |
Od dobrych pomysłów do doskonałych rezultatów
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Każde rozwijające się przedsiębiorstwo po pewnym czasie staje przed koniecznością podjęcia przełomowych decyzji. Jak jednak dokonać właściwego wyboru, gdy zamierza się wkroczyć na nowy rynek, połączyć siły z innym przedsiębiorstwem lub dokonać głębokiej wewnętrznej transformacji? W jaki sposób zakomunikować zmianę pracownikom i jak ich w nią zaangażować? Autorzy tej książki odpowiadają na te pytania, krok po kroku objaśniając zawiłości zarządzania firmą w trakcie transformacji służącej osiągnięciu jak najlepszych rezultatów. Pokazują, że przejście od dobrych pomysłów do doskonałych rezultatów jest możliwe przy spełnieniu określonych warunków. Uświadamiają zagrożenia nie tylko zewnętrzne, lecz także tkwiące w nas samych i firmowych realiach. Podpowiadają zatem między innymi: jak przygotować się do zmiany, od czego zacząć, żeby nie stracić po drodze zaangażowania, czego unikać, jak delegować władzę, jak wzbudzić poczucie odpowiedzialności za zmiany. Michael T. Kazanawa oraz Robert H. Miles stworzyli autorską i, co najważniejsze, sprawdzoną metodę wprowadzania zmian o przełomowym znaczeniu dla firmy. Można ją odkryć dzięki lekturze tej książki. | ||
 |
Nie nauczysz dziecka jazdy na rowerze podczas prelekcji
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Praca sprzedawcy kojarzy mi się niekiedy z przygotowaniami aktora do występu na scenie. Wyobrażam sobie, że napięcie rośnie u niego z próby na próbę i że stopniowo buduje w sobie przekonanie do roli, wykorzystując rekwizyty i znajdując pewien klucz, który pozwoli mu, jako komuś "wynajętemu", stać się "prawdziwym" człowiekiem w historii odgrywanej na deskach scenicznych. Oczywiście wielu z nas wydaje się, że praca sprzedawcy nie zawiera dramatycznych momentów ani lirycznych uniesień, nie może też wzbudzać podziwu nad kunsztem interpretacji oryginału, jakiego wymaga fach aktorski. A jednak w tej książce zaskoczyła mnie trafność pewnej pomysłowej strategii relacji z klientem (nazywanej negatywnym odwracaniem), która buduje zaskoczenie i burzy nasze przewidywania, w sposób godny zabiegów dramaturga. Takich zaskoczeń ta książka przyniosła mi więcej - pokazała chociażby, jak unikać najczęstszych grzechów sprzedawcy, na przykład fanfaronady sprzedażowej ("bezpłatnego konsultingu") czy też zbytniego ufania kojącym słowom potencjalnego klienta, które są tylko przewrotną próbą ucieczki z sytuacji sprzedażowej. Polecam tę książkę wszystkim tym, którzy o sprzedaży wiedzą już wszystko, a nawet mają wrażenie przesytu i są ciekawi perspektywy w zasadzie antysprzedażowej. W tej perspektywie można odkryć zupełnie nowy repertuar technik i taktyk, które pozwolą nam odświeżyć zgrane chwyty, a na siebie spojrzeć jak na awangardowych aktorów, nie zaś nudnych wyrobników w grze kupującego i sprzedającego. | ||
 |
Strategie ochrony aktywów
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| "JEŚLI NIE ROZUMIESZ, co powoduje, że rynki rosną, nie będziesz mógł przewidzieć, kiedy zaczną spadać" - twierdzi autor tej książki, demograf, znany komentator finansowy i inwestor, dodając, że warunki gospodarcze da się przewidzieć tak samo jak pogodę, na podstawie znajomości fundamentalnych zasad ludzkiego zachowania. Przestawia sprawdzone w praktyce narzędzia i daje cenne wskazówki, które pozwolą odejść od podejmowania decyzji inwestycyjnych wyłącznie na podstawie danych z przeszłości. Pokazuje także, w jaki sposób kontrolować ryzyko strukturalne, aby zminimalizować straty. Do najważniejszych kwestii szczegółowo tu omawianych należą: * analiza trzech kluczowych czynników - danych demograficznych, możliwych do przewidzenia wzorców wydatków oraz sezonowości gospodarki, * strategia planowania majątku - plan ochrony kapitału, * metody tworzenia struktury portfela, sposoby transferu i podziału majątku, * budowanie zespołu zarządzającego kapitałem, * polityka zarządzania majątkiem i zasady skutecznej strategii inwestycyjnej, * dostosowanie planów do gospodarczych pór roku", * siedem strategii przetrwania gospodarczej "zimy". Cenne rady wskazujące alternatywę dla tradycyjnych technik inwestycyjnych, ważne przydatne informacje, liczne przykłady i studia przypadków czynią z tej książki kompendium wiedzy niezbędnej zarówno początkującym, jak i doświadczonym inwestorom. | ||
 |
Stopy procentówe i kursy walutowe
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Przedmiotem publikacji jest badanie powiązań finansowych między krajami Europy Środkowej na podstawie kształtowania sie zmienności stóp procentowych oraz kursów walutowych. Badaniu poddano tzw. kraje członkowskie Unii Europejskiej z 2004 roku, czyli Czechy, Polskę, Słowację, Słowenię i Węgry oraz - dla porównania - Rumunię, kraj który wstąpił do Unii Europejskiej najpóźniej. Autorka przyjmuje hipotezę, że zmienność stóp procentowych w krajach środkowoeuropejskich wykazuje powiązania ze zmiennością kształtującą się na rynku zachodnioeuropejskim oraz ulega przenoszeniu między tymi dwoma rynkami, jak również wewnątrz badanej grupy państw. Szczegółowo opisuje: zagadnienia związane z modelowaniem stóp procentowych pojęcie zmienności, metody jej wyznaczania oraz przenoszenia organizację bankowości centralnej w badanych krajach oraz analizę polityki stopy procentowej prowadzonej przez poszczególne kraje kształtowanie się stóp międzybankowych oraz kursów walutowych w analizowanych krajach wyniki estymacji modeli struktury terminowej dla stóp rynkowych wyniki badania przenoszenia zmienności stóp procentowych między krajami Europy Środkowej | ||
 |
Trener bez maski
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Trener bez maski jest książką kierowaną do liderów biznesu, trenerów, specjalistów HR, konsultantów, którzy na co dzień wykorzystują coaching. Autor zaprasza do odbycia wraz z nim sześciu podróży, w czasie których czytelnik będzie mógł odnaleźć odpowiedzi na nurtujące go pytania: Czym jest coaching? Jak znaleźć odpowiedniego trenera? Czym jest autocoaching? Jaką rolę może odgrywać coaching w budowaniu relacji z ludźmi? Jakie znaczenie ma coaching w życiu zawodowym i prywatnym? David Taylor nie napisał tej ksiażki, by skłonić do myślenia, lecz by zainspirować do skutecznego działania. Sugeruje, by przestać myśleć "mogę to zrobić" i zacząć myśleć "zrobię to". Za pomocą konkretnych przykładów i przypowieści pokazuje, jak odrzucić to, co hamuje naszą aktywność, a także jak osiągnąć sukces oraz powtarzalne i trwałe korzyści finansowe. | ||
 |
Reputacja przedsiębiorstwa
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Ostatni kryzys i skandale finansowe, skupiające na początku XXI wielu uwagę mediów i opinii publicznej, spowodowały drastyczny spadek zaufania do przedsiębiorstw. Aby odzyskać zaufanie swoich interesariuszy, przedsiębiorstwa muszą stać się bardziej wiarygodne. Pomóc im w tym może umiejętnie zarządzanie reputacją. | ||
 |
Offshoring usług Wpływ na rozwój przedsiębiorstwa
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Offshoring usług jest jedną ze strategii przedsiębiorstw, odpowiadających na wyzwania procesu globalizacji, rozwoju nowych technologii oraz innowacji organizacyjnych. Polega on na wydzieleniu części procesów biznesowych: księgowych, IT, badawczo-rozwojowych i innych z firmy macierzystej i przekazaniu ich do wykonania przedsiębiorstwom w innych krajach - o niższych kosztach pracy lub większych zasobach kapitału intelektualnego. Strategia ta umożliwia firmom koncentrowanie się na wykonywaniu tych działań, które w największym stopniu odpowiadają za tworzenie wartości przedsiębiorstwa. Książka zawiera prezentację wiodących firm na świecie i łączy rozważania teoretyczne z analizą konkretnych przykładów przedsiębiorstw stosujących strategie offshoringowe - od prekursora offshoringu General Electric po dynamicznie rozwijającą się hinduską globalną korporację Infosys Technologies. | ||
 |
Giełdowe giganty
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Książka Giełdowe giganty, jak kupować akcje o imponujących wynikach, kilkakrotnie zwiększające swoją wartość w krótkim czasie. Historyk i badacz giełdy papierów wartościowych John Boik prowadzi czytelników przez cykl życiowy takich akcji: od przygotowania poprzez wspinaczkę aż na sam szczyt. Opierając się na danych giełdowych od roku 1890, określa warunki umożliwiające zaistnienie takich akcji oraz pokazuje, jak rozpoznać duże trendy zwyżkowe sygnalizujące ich nadejście. Książka oferuje wszystkie narzędzia potrzebne do: * znalezienia akcji gigantów i ich zakupu w odpowiednim momencie, * rozpoznawania punktu osiągania szczytu przez te akcje, * wyboru momentu ich sprzedaży, tak aby zrealizować maksymalny zysk, * ćwiczenia cierpliwości - bardzo istotnej w inwestowaniu, * wyszukiwania przyszłych gigantów w sposób, w jaki robią to zawodowi inwestorzy. Książka jest przystępnie napisana i urozmaicona studiami przypadków słynnych gigantów giełdowych, od Apple poprzez Yahoo! po AOL. Czytelnik dowie się, jak akcje te przygotowywały się do wspinaczek notowań i według jakiego modelu kształtował się ich kurs wraz ze zmianami na rynku. Dzięki tej wiedzy będzie trafnie rozpoznawał przyszłe źródła zysku. | ||
 |
Konsument w centrum uwagi
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Co jest najważniesze w świecie firm usługowych? Jak można osiągnąć przewagę nad konkurencją? Książka C. Britta Beemera i Roberta L. Shooka, amerykańskich badaczy rynku, daje wiele wartościowych odpowiedzi na te pytania, wynikających z przekonania, że najważniesze jest postawienie konsumenta w centrum uwagi. Dzięki tej książce dowiesz się między innymi: dlaczego sprzedaż usług różni się od sprzedaży produktów, jak kultura firmy wpływa na sukces, czy ważniejsi są konsumenci, czy akcjonariusze. Wszystkie analizy zawarte w książce Konsument w centrum uwagi są oparte na doświadczeniu najlepszych na świecie firm usługowych, takich jak Johnson&Johnson, Wal-Mart, RE/MAX, Four Seasons czy Google. Jej lektura pozwoli menedżerom firm świadczących usługi przekonać się, że tylko skoncentrowanie się na potrzebach klienta gwarantuje przetrwanie i osiągnięcie rynkowwego sukcesu. | ||
 |
Coaching inteligencji emocjonalnej
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Coaching i inteligencja emocjonalna to dwa pojęcia, które robią zawrotną karierę. Razem tworzą nową jakość: wyjątkową metodę rozwoju osobistego. Coaching inteligencji emocjonalnej zawiera liczne wskazówki pozwalające stosować ją w celu doskonalenia własnych umiejętności lub kierowania rozwojem innych. Autorzy są coachami, którzy podjęli pionierski wysiłek usystematyzowania wiedzy na temat coachingu inteligencji emocjonalnej oraz wyznaczenia standardów etycznych dla osób i organizacji zajmujących się tą dziedziną. W jasny sposób pokazują, że rozwój inteligencji emocjonalnej bezpośrednio przekłada się na lepsze wyniki w biznesie. Ich książka powinna więc zainteresować każdego menedżera. | ||
 |
Wszechstronny lider
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Który lider jest lepszy? Czy twardy, zorientowany na wynik menedżer, czy też szef-kumpel, który dba o dobre relacje z pracownikami? Strateg-wizjoner, który ma wizję firmy na następne dekady, czy ten, który twardo stąpając po ziemi, koncentruje się na realizacji bieżących zadań? Odpowiedź brzmi: żaden z powyższych. Lider powinien być wszechstronny. Autorzy tej książki w praktyczny sposób ukazują, jak nim zostać. | ||
 |
W poszukiwaniu modelu przywództwa
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Autorzy książki zadali każdej z tych osób to samo fundamentalne pytanie: ?Po co być liderem??. Odpowiedzi były różne, jednak niosły ze sobą jedno wspólne przesłanie. Wielcy liderzy na pewnym etapie doznają przemiany, która powoduje, że władza i osobiste korzyści przestają mieć znaczenie. Książka powstała z myślą o liderach biznesu, administracji rządowej, oświaty, ochrony zdrowia, organizacji non profit i wszelkich innych instytucji. Zainteresuje także osoby, które działają w organizacjach społecznych, trenerów i mentorów. | ||
 |
Małymi krokami do wielkości
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| W niniejszej książce przedstawione są wypróbowane narzędzia i techniki pozwalające firmie uzyskać znakomite rezultaty. Dzięki lekturze czytelnik będzie wiedział, jak: wykorzystać do maksimum potencjał firmy, wprowadzić usprawnienia, które otworzą nowe możliwości wzrostu, wejść na nowe rynki, osiągnąć trwałą przewagę konkurencyjną, zachęcić pracowników do wspierania tej strategii. W książce znajdziemy przykłady z działań czołowych korporacji, na których można się wzorować, aby również osiągnąć sukces. | ||
 |
Zespoły sprzedaży w obliczu zmian
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Zespoły sprzedaży, które tylko komunikują swoim klientom wartość tworzoną przez inne podmioty, są skazane na niepowodzenie. Aby przetrwać, sprzedawcy muszą tworzyć wartość dla klientów. Autorzy tej publikacji analizują różne strategie handlowe i opisują nowe narzędzia sprzedaży, kładąc nacisk na innowacyjne działania. Badają praktyki sprzedaży w dużych przedsiębiorstwach, takich jak Microsoft czy IBM. Wykazują, że aby odnieść sukces, zespoły sprzedaży muszą porzucić tradycyjne myślenie i przekształcić się w jednostki stosujące rożne modele zaspokajania potrzeb wymagających klientów. Dowodzą, jak nowe, oparte na wartości strategie spychają na drugi plan przestarzałe metody sprzedaży polegające na kierowaniu uniwersalnego produktu do wszystkich klientów. | ||
 |
Bank na rynku finansowym
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Analiza wyzwań stojących współcześnie przed bankami, regulatorami i innymi uczestnikami rynku finansowego wskazuje na konieczność ponownego przemyślenia roli banku i pozycji, jaką zajmuje on na rynku finansowym. Korzyści płynące z szerokiego zakresu oferowanych przez bank produktów i usług należy oceniać w szerszym kontekście - nie tylko pod względem efektywności operacyjnej banku, ale i efektywnego zarządzania ryzykiem i spójnego ładu korporacyjnego. Celem książki jest ukazanie transformacji pozycji i funkcji, jakie pełni współczesny bank na rynku finansowym, oraz analiza nowych źródeł efektywności i synergii w działalności bankowej. Takiej refleksji służyć ma kompleksowe omówienie: zagadnień związanych z konkurencyjnością, stabilnością i regulacją rynku bankowego w świetle tendencji globalnych, kondycji polskich banków, zarówno bankowości komercyjnej, jak i spółdzielczej oraz specjalistycznej, zmian w systemach regulacyjnych i zarządzaniu ryzykiem przez współczesny bank, zwłaszcza w kontekście wymogów UE i umów globalnych,obszarów, na których działa współczesny bank, ewolucji produktów i usług bankowych, kwestii związanych z badaniem efektywności banków, zarówno od strony teoretyczne!, jak i badań empirycznych, zagadnień kreowania wartości dla akcjonariuszy, rynku fuzji i przejęć, kwestii własności banków i realizowanego przez nie modelu biznesowego. Publikacja jest wynikiem wspólnej pracy zespołu, który od dłuższego czasu zajmuje się rozwojem i efektywnością polskiego sektora bankowego, złożonego z pracowników naukowych Zakładu Bankowości Katedry Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, a także zaproszonych ekspertów z innych jednostek UEK i innych ośrodków naukowych. | ||
 |
Kapitał konwersacyjny
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Czy droga do sukcesu Twojej marki wiedzie tylko przez kosztowne kampanie marketingowe? Nie! To kapitał konwersacyjny jest lepszym i znacznie tańszym rozwiązaniem. Autorzy niniejszej książki, czerpiąc z własnego doświadczenia w marketingu czołowych marek, pokazują czynniki, które kształtują mechanizm poczty pantoflowej, i mówią, jak osadzić je w produktach. Pomagają w ten sposób czytelnikom stworzyć rzeczy, które dla konsumentów staną się atrakcyjnym tematem do rozmów. Konsumenci zaczną mówić o Twoich produktach! Autorzy kierują SID LEE, spółką zajmującą poczesne miejsce wśród agencji świadczących usługi z zakresu projektowania doświadczeń i komunikacji marketingowej, która pracuje dla wielkich brandów, m.in. Cirque du Soleil, Adidas oraz Red Bull. Dzięki tej lekturze dowiesz się, jak sprawić, aby Twoja marka i Twoje produkty stały się atrakcyjnym tematem do rozmów. ? Stwórz produkty i usługi, które są naprawdę istotne dla konsumentów. ? Wykorzystaj doświadczenia klientów, by twoja marka mogła stać się liderem rynku. ? Nie zdawaj się na ślepy los! Kontroluj mechanizm poczty pantoflowej i zarządzaj nim! ? Wykorzystaj osiem potężnych czynników odpowiedzialnych za kształtowanie doświadczeń. | ||
 |
Zarządzanie zespołami liderów
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 62.78 zł
|
|
| Podobno przyszłość organizacji zależy od jej prezesa. Czy to prawda? Otóż nie! Prezesi coraz częściej zwracają się. o pomoc do menedżerów najwyższego szczebla. Okazuje się, że wielu przedstawicieli najwyższej kadry nie potrafi działać w zespole. Często koncentrują się oni bardziej na swoich indywidualnych zadaniach niż na obowiązkach wynikających z bycia członkami zespołu. Jeśli prezes nie zbuduje zespołu we właściwy sposób, ci mający duży potencjat menedżerowie mogą mieć trudności z prowadzeniem organizacji. Czasem mogą się nawet nie zgadzać, który kierunek obrać. Na podstawie analizy 120 zespołów menedżerów najwyższego szczebla z całego świata autorzy odpowiadają na sześć niezwykle ważnych dla prezesów pytań: Czy w twojej organizacji rzeczywiście potrzebny jest zespół liderów? Jak sformułować cel, który zmotywuje twój zespół liderów? Jak poznać, czy w zespole są właściwi ludzie? Jaka powinna być struktura zespołu i zasady współpracy? Jakiego wsparcia organizacyjnego potrzebuje zespół? Jak zapewnić zespołowi profesjonalny coaching? Jeżeli chcesz mieć efektywny i zgrany zespół - zajrzyj do środka! Ruth Wageman jest psychologiem i wizytującym pracownikiem naukowym Uniwersytetu Harvarda oraz dyrektorem ds. badań Hay Group. | ||