Biznes
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100]
 |
13 sekretów ludzi sukcesu
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| 13 sekretów ludzi sukcesu to nie jest tylko zbiór wskazówek określających, jak dzięki wprowadzeniu radykalnych zmian w swoim życiu i zmianie pewnych zachowań można dołączyć do grupy ludzi zwanych potocznie ludźmi sukcesu, ale również zbiór ciekawych obserwacji o życiu ludzi znanych na całym świecie i uważanych z różnych powodów za godnych podziwu. Autor, światowej sławy negocjator praktyk, jeden z najpopularniejszych prelegentów w USA, nagrodzony wielokrotnie za swoje zdolności krasomówcze, jeżdżąc z prelekcjami po całym świecie, miał możliwość poznania wielu ludzi, którzy jak to określa, są ?prawdziwymi zwycięzcami w grze zwanej życiem?. Każdemu zadawał to samo pytanie: ?W czym tkwi twój sekret? Jak to się dzieje, że wygrywasz tam, gdzie tak wielu przegrywa??. Odpowiedzi, które otrzymywał, stały się podwaliną zagadnień, jakie porusza. Duża liczba przykładów i anegdot zamieszczonych w książce sprawia, że czyta się ją jak dobrą beletrystykę. Książka 13 sekretów ludzi sukcesu skierowana jest przede wszystkim do ludzi, którzy nie chcą stać w miejscu i mają ambicję osiągnięcia sukcesu, ale niewątpliwie przydatna też będzie osobom, które już są go blisko. | ||
 |
Kobiety i finanse
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Jeśli pieniądze ? stanowią różnicę między przyszłością wygodną i zabezpieczoną finansowo a przyszłością pewną wątpliwości i obaw; ? są głównym czynnikiem wpływającym na osobiste szczęście; ? odzwierciedlają to, jak cenisz i postrzegasz samą siebie ... to dlaczego bardziej o nie nie dbasz? Dlaczego kobiety, tak kompetentne we wszystkich innych dziedzinach życia, nie potrafią z równą kompetencją zajmować się sprawami finansowymi? W swej nowej, przełomowej książce Suze Orman bada skomplikowany, dysfunkcyjny związek kobiet z pieniędzmi. Dzięki tak charakterystycznej dla siebie wnikliwej analizie, ze współczuciem i dogłębnym zrozumieniem wprowadza kobiety w świat wiedzy o finansach, budzi w nich świadomość związanych z nim emocji, by mogły pokonać zahamowania, które powstrzymują je od lepszego wykorzystywania zarabianych pieniędzy. Jądro książki stanowi Ratunkowy Plan Oszczędnościowy ? dopracowany, pięciomiesięczny program, który umożliwia osiągnięcie rzeczywistego, długofalowego bezpieczeństwa finansowego. Autorka umożliwia dostęp do szerokich zasobów wiedzy finansowej zamieszczonych na stronie internetowej Sue Orman, która oferuje informacje szczegółowe, formularze, kalkulatory oraz Planistę zadań (Action Planner) ? unikalne narzędzie diagnostyczne do indywidualnego planowania działań finansowych. Rady, których udziela Autorka, są zawsze praktyczne i łatwe do wprowadzenia w życie, zawsze uczciwe, ludzkie i dodające otuchy. Jednak stawką jest coś więcej, niż tylko same pieniądze: chodzi o to, by każda kobieta wiedziała kim jest i na co zasługuje, a także dlaczego wszystko zaczyna się od decyzji, by uratować samą siebie. W swojej książce Kobiety i finanse Suze Orman nie tylko przedstawia możliwości, jakie daje życie w bogactwie, ale także narzędzia i wiedzę jak osiągnąć takie życie, jak zyskać kontrolę nad własnym losem. Po latach rozmów z kobietami Suze Orman staje twarzą w twarz z trudną prawdą: Pomimo poprawy sytuacji społecznej kobiet w ciągu ostatnich czterdziestu lat, niewiele zmieniło się w sposobie, w jaki kobiety obchodzą się z pieniędzmi. W dziedzinie osobistych finansów kobiety rezygnują ze sprawowania kontroli i odmawiają przyjęcia odpowiedzialności, choć w innych obszarach życia postępują odmiennie. Występuje tu niebezpieczne zjawisko rozdziału finansów i życia, zarówno w przypadku kobiet, które żyją same, jak i tych żyjących w związku, kobiet sukcesu i tych, które z trudnością wiążą koniec z końcem, matek niepracujących zawodowo i artystek. Dlatego też Suze Orman, obdarzana powszechnym zaufaniem jako ekspert w dziedzinie finansów osobistych, zdecydowała się napisać książkę, która pomogłaby kobietom raz na zawsze pokonać zahamowania, które powstrzymują je od działań w najlepszym interesie swoich pieniędzy ? i swoim własnym. O AUTORZE Suze Orman jest dyplomowanym planistą finansowym (Certified Financial Planner TM). Kierowała Suze Orman Financial Group, była wiceprezesem ds. inwestycji w towarzystwie Prudential-Bache Securities, pełniła funkcje kierownicze w oddziale Merrill Lynch. Jest bardzo popularną prelegentką o międzynarodowej sławie, gospodynią własnego, nagrodzonego programu telewizyjnego stacji CNBC-TV, edytorką współpracującą z O, The Oprah Magazine, oraz ekspertką piszącą dla Yahoo! Personal Finance. Jest autorką pięciu kolejnych bestsellerów czasopisma New York Times: The 9 Steps to Financial Freedom; The Courage to Be Rich; The Road to Wealth; The Laws of Money, The Lessons of Life oraz The Money Book for the Young, Fabulous and Brokek, jak również książek, które odniosły sukces w całych Stanach Zjednoczonych You've Earned It, Don't Lose It oraz Suze Orman's Financial Guidebook. | ||
 |
Sekrety podejmowania trafnych decyzji
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Sekrety podejmowania trafnych decyzji to trzecia z naszej serii książka znanego na całym świecie mistrza negocjacji, autora bestsellera Sekrety negocjacji dla biznesmenów. Autor, Roger Dawson, był dwa razy w Polsce, gdzie prowadził cieszące się dużym zainteresowaniem seminaria dla przedstawicieli polskiego biznesu. Jest on światowej sławy negocjatorem praktykiem, jednym z najpopularniejszych prelegentów w USA, wielokrotnie nagradzanym za swoje zdolności krasomówcze. W tym poradniku zajmuje się zagadnieniem podejmowania trafnych decyzji zarówno w życiu prywatnym jak i w zawodowym. Wszystkie nasze sukcesy i porażki można przypisać decyzjom, które wcześniej podjęliśmy. Dlatego tak ważne jest podejmowanie trafnych decyzji, dzięki którym osiągniemy zamierzone cele. Na szczęście umiejętności tej można się nauczyć. Autor omawia różne metody podejmowania decyzji, wyjaśnia sposoby zbierania i oceny informacji oraz definiowania problemu, a także omawia zależności między osobowością a stylem podejmowania decyzji. Poradnik skierowany jest przede wszystkim do biznesmenów, handlowców, menedżerów, polityków i negocjatorów, czyli ludzi podejmujących często ważne decyzje, ale wiele z poruszanych w nim tematów będzie przydatnych każdemu, bo proces podejmowania decyzji jest nieodłącznym elementem codziennego życia. Duża liczba zamieszczonych w książce przykładów, które autor zaczerpnął z życia, sprawia, że czyta się ją nie jak podręcznik, lecz jak dobrą beletrystykę. | ||
 |
Wybrane zagadnienia finansów przedsiębiorstw
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Podręcznik obejmuje podstawową wiedzę dotyczącą finansów przedsiębiorstw. Autorzy ? oprócz zagadnień teoretycznych i licznych przykładów ? zamieścili w podręczniku wiele zadań do samodzielnego rozwiązania oraz pytania testowe. Dzięki takiej konstrukcji czytelnik może poznać teorię finansów i zweryfikować swoją wiedzę. Autorzy przedstawili m.in. wartość pieniądza w czasie, koszt kapitału inwestycyjnego w przedsiębiorstwie, strukturę finansowania i strukturę kapitału, zastosowanie dźwigni operacyjnej i finansowej, funkcje amortyzacji, aktywa obrotowe i kapitał pracujący. Książka jest przeznaczona dla studentów, słuchaczy studiów podyplomowych a także uczestników kursów kształcących w zakresie finansów przedsiębiorstw. | ||
 |
Gospodarka regionalna i lokalna
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Kompendium wiedzy o gospodarce regionalnej i lokalnej, uwzględniające także nową sytuację polskich regionów i jednostek lokalnych wynikającą z członkostwa Polski w Unii Europejskiej, przedstawia zagadnienia, które do tej pory dostępne były jedynie w rozproszonych źródłach. Książka składa się z 3 części, w których omówiono: * teoretyczne podstawy rozwoju i funkcjonowania gospodarki regionalnej i lokalnej, rolę administracji publicznej, zagadnienia konkurencyjności i polityki regionalnej lokalnej, * programowanie rozwoju gospodarki regionalnej i lokalnej, planowanie przestrzenne oraz metodykę programów i projektów w celu pozyskiwania środków z Unii Europejskiej, * podstawowe zagadnienia zarządzania gospodarką regionalna i lokalną począwszy od zarządzania rozwojem, poprzez finanse jednostek samorządu terytorialnego i marketing terytorialny, po współpracę międzynarodową i przygraniczną. Podręcznik do przedmiotów: gospodarka regionalna, rozwój regionów w Unii Europejskiej, programowanie rozwoju regionów oraz jako lektura uzupełniająca do przedmiotu integracja europejska. Jest również pożyteczną publikacją dla pracowników administracji rządowej i samorządowej. | ||
 |
Techniki skutecznego przekonywania dla biznesmenów
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Techniki skutecznego przekonywania dla biznesmenów to naturalne uzupełnienie bestsellera Sekrety negocjacji dla biznesmenów, gdyż przekonywanie jest nieodłącznym elementem negocjacji. Poradnik jest częściowo zmienioną i tematycznie uaktualnioną wersją książki wydanej w latach dziewięćdziesiątych, która spotkała się z ogromnym zainteresowaniem i przyczyniła do popularyzacji sztuki przekonywania w Polsce. Książka skierowana jest przede wszystkim do biznesmenów, handlowców, menedżerów, polityków i negocjatorów, ale wiele z poruszanych w niej tematów będzie przydatnych każdemu, kto aktywnie uczestniczy w życiu społecznym. Autor omawia w niej różne metody przekonywania oraz techniki, dzięki którym można poprawić swoją skuteczność w tej dziedzinie. Udziela też wielu rad jak wykorzystać entuzjazm, charyzmę i humor w przekonaniu słuchaczy do własnych racji. Duża liczba zamieszczonych w książce przykładów z życia powoduje, że czyta się ją nie jak podręcznik, ale jak dobrą beletrystykę. | ||
 |
Źródła niestabilności struktur rynkowych
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| W dzisiejszych naukach ekonomicznych obowiązuje paradygmat liniowy, co oznacza, że w kształceniu ekonomicznym dominuje myślenie w kategoriach równowagi i racjonalnych oczekiwań podmiotów gospodarczych. Jednocześnie współczesne rynki i gospodarki zaliczane są do najbardziej złożonych systemów dynamicznych, a postęp cywilizacyjny powoduje nieustanny wzrost stopnia ich złożoności. Zatem istnieją tu dwa przeciwbieżne procesy. Z jednej strony występuje nadmiernie uproszczona nauka o gospodarowaniu, z drugiej strony zaś coraz bardziej skomplikowana rzeczywistość. Sprzeczność ta powoduje, że we współczesnej ekonomii mamy do czynienia z wciąż powiększającą się luką poznawczą ? społeczeństwa coraz słabiej rozumieją współczesne problemy gospodarcze i stają się wobec nich coraz bardziej bezsilne. Wszystko to dowodzi, że w ekonomii dużą rolę odgrywają dodatnie sprzężenia zwrotne (utrzymywanie się systemów w stanach stacjonarnych dalekich od równowagi). Nie da się wyjaśnić wzrostu i rozwoju gospodarczego nie uwzględniając tych zjawisk. W ocenie wielu współczesnych ekonomistów w nauce o gospodarowaniu potrzebny jest przełom, tzw. nowa ekonomia, publikacja A. Jakimowicza wychodzi naprzeciw tym oczekiwaniom. | ||
 |
Ubezpieczenia w zarządzaniu ryzykiem przedsiębiorstwa t.2
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Ubezpieczenia stają się coraz ważniejszą częścią polskiej gospodarki, która odrabia wieloletnie zaniedbania w tym zakresie. Tworząc obecnie ponad 1% PKB, dają zatrudnienie już blisko 150 tys. osób. Ich istnienie ma podstawowe znaczenie dla normalnego funkcjonowania przedsiębiorstw. Ubezpieczenia chronią m.in. ich zasoby oraz podnoszą poziom bezpieczeństwa obrotu rynkowego, tym samym wpływając na ich wartość rynkową. Efektywne użycie ubezpieczeń w programach zarządzania ryzykiem wymaga dysponowania coraz większymi umiejętnościami i kompetencjami. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom, uruchomiliśmy serię wydawniczą po nazwą ?Współczesne Ubezpieczenia?, która dostarcza m.in. specjalistycznej wiedzy niezbędnej do efektywnego wykorzystywania ubezpieczeń jako instrumentu zarządzania przedsiębiorstwem. Prof. dr hab. Jan Monkiewicz Przewodniczący Komitetu Redakcyjnego serii Książka jest częścią szerszego projektu wydawniczego zatytułowanego ?Ubezpieczenia w zarządzaniu ryzykiem przedsiębiorstwa?, koordynowanego przez Wydział Zarządzania Politechniki Warszawskiej. Omawiamy w niej zastosowanie metody ubezpieczenia w odniesieniu do różnych rodzajów przedsiębiorstw i instytucji, poczynając od gospodarstw rolnych poprzez przedsiębiorstwa produkcyjne, usługowe, instytucje finansowe, jednostki samorządowe, organizacje niezarobkowe itd., które łącznie zakupiły w 2008 r. ponad 7 mln polis, płacąc z tego tytułu składkę w wysokości blisko 8 mld zł. Publikacja jest adresowana do wszystkich tych, którzy uczestniczą w procesie zarządzania ryzykiem w różnych podmiotach, a także do studentów kierunków związanych z finansami, ubezpieczeniami i zarządzaniem. | ||
 |
Globalny nadzór i regulacja sektora finansowego
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Niestabilność rynków finansowych nie jest zjawiskiem nowym. Już w latach siedemdziesiątych XX wieku dostrzeżono potrzebę współpracy w zakresie regulowania rynków wskali światowej, jednak dotychczasowe inicjatywy miały poważnie charakter doradczy, niewiążący. Ostatni kryzys globalny ponownie postawił międzynarodowy system finansowy przed poważnym dylematem: czy pozwolić na dalszą liberalizację i globalizację przepływów kapitałowych, czy też raczej skoncentrować się na ich nadzorowaniu i regulowaniu w większym niż dotąd wymiarze? | ||
 |
Coaching biznesowy
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Skuteczny coaching może pomóc ludziom i organizacjom osiągnąć ich pełny potencjał, zmierzyć się z wyzwaniami i zrealizować określone cele. Coaching umożliwia osobisty i zawodowy rozwój, poprawia wydajność, polepsza wyniki, zwiększa poziom motywacji, a także pomaga w znalezieniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Książka Coaching biznesowy jest książką cenną zarówno jako wprowadzenie do coachingu dla osób rozważających karierę coacha lub podjęcie współpracy z coachem, prywatnie bądź zawodowo, jak i jako źródło wiedzy dla doświadczonych coachów. Jest to praktyczny podręcznik, odpowiadający na pytania: co? i jak? w odniesieniu do coachingu. Omawia wiele tematów zarówno z perspektywy osobistej, jak i z perspektywy organizacji oraz wyjaśnia strukturę relacji coachingowej. Książka stanowi kompendium wiedzy o technikach, a także o tych najbardziej znanych i tych najświeższych modelach i narzędziach coachingu. Zawiera cenne wskazówki dotyczące szkoleń dla coachów, prowadzenia własnej działalności coachingowej oraz planowania sesji coachingowej. Uzupełniona o arkusze robocze, ćwiczenia, formularze oceny efektywności coachingu oraz międzynarodowe studia przypadków, książka ta stanowi kompletne źródło wiedzy o coachingu ukierunkowanym na poprawę efektywności. O AUTORZE Carol Wilson jest honorową wiceprezes i dyrektor ds. akredytacji w Association for Coaching oraz dyrektor zarządzającą w Performance Coach Training. Zasiada również w Radzie Performance Consultants International sir Johna Whitmore?a. Osobiście doświadczyła korzyści z coachingu, współtworząc z Richardem Bransonem studio nagrań Virgin. Była pierwszą kobietą, która odniosła sukces w branży fonograficznej, zakładając świetnie prosperującą wytwórnię płytową. Obecnie Carol Wilson wykłada i prowadzi seminaria podczas konferencji poświęconych kulturze coachingowej oraz stylom przywództwa. Ponadto doradza i pomaga organizacjom wdrożyć strategie mające na celu zmianę ich kultur korporacyjnych. Carol Wilson była nominowana do nagród Association for Coaching: ?Influence in Coaching? oraz ?Impact in Coaching?. OPINIE O KSIĄŻCE Praktyczny, szczegółowy i kompletny przewodnik dla każdego mającego do czynienia z coachingiem. Lektura obowiązkowa dla profesjonalnych coachów i osób zainteresowanego tą nową i rozwijającą się profesją. - Katherine Tulpa, przewodnicząca i współzałożycielka Association for Coaching Bez wątpienia najlepszy podręcznik coachingu dla początkujących, jaki kiedykolwiek miałem okazję przeczytać. - sir John Whitmore, prezes Performance Consultants International Nawet doświadczeni coachowie miewają problemy ze zintegrowaniem szerokiego wachlarza umiejętności i procesów niezbędnych do prowadzenia skutecznego coachingu w organizacjach. Dla wielu trudność stanowi połączenie teorii z praktyką i procesami. W swojej książce Carol dzieli się z czytelnikiem cennymi przemyśleniami w sposób prosty i praktyczny. Oby jak najwięcej takich pozycji o coachingu ? pożytecznych, bezpretensjonalnych i napisanych przystępnym językiem!. - dr Anthony Grant, dyrektor Katedry Psychologii Coachingu, Uniwersytet w Sydney | ||
 |
Fuzje i przejęcia a wartość zakładu ubezpieczeń
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Konsolidacja podmiotów jest stałym elementem przemian rynku ubezpieczeniowego. Obecne trudne czasy mogą tę tendencję jeszcze bardziej nasilić. Słabsze podmioty staną się celem przejęć przez silniejsze. Autorka podejmuje próbę oceny wpływu fuzji i przejęć na wartość firm ubezpieczeniowych we współczesnych warunkach. Wychodząc od uwarunkowań tendencji konsolidacyjnych, poprzez dekompozycję łańcucha wartości zakładów ubezpieczeń oraz wskazanie możliwości wzrostu organicznego i zewnętrznego, przechodzi do analizy wpływu transakcji konsolidacyjnych na poszczególne elementy wartości. Książka ma walor poznawczy ? zwłaszcza dla studentów uczelni ekonomicznych, a także wymiar praktyczny ? dla członków zarządów i menedżerów przedsiębiorstw działających w sektorze ubezpieczeń. Pozwala także lepiej zrozumieć strategiczny wymiar rynku ubezpieczeniowego. | ||
 |
Ekonomia zrównoważonego rozwoju
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Praca Holgera Rogalla, przekazywana polskiemu czytelnikowi, jest systematycznym i wielostronnym wprowadzeniem do ekonomii zrównoważonego rozwoju. Dostarcza wiedzę niezbędną do zrozumienia podstaw ekonomicznych, politycznych, prawnych i technicznych nowej szkoły. Ekonomia zrównoważonego rozwoju dąży do określenia takich warunków gospodarowania, które zapewniałyby dostatecznie wysokie standardy ekologiczne, ekonomiczne i społeczno-kulturowe wszystkim ludziom żyjącym obecnie i wszystkim przyszłym pokoleniom w granicach tolerancji natury, urzeczywistniając zasadę sprawiedliwości wewnątrz- i międzypokoleniowej. Wychodząc od toczącej się współcześnie dyskusji nad zrównoważonym rozwojem, autor odnosi się do ekonomii tradycyjnej i wskazuje jej niezbędne reformy. Na szczególną uwagę zasługuje analiza przyczyn nadmiernej eksploatacji zasobów naturalnych oraz możliwych strategii zaradczych. Praca zawiera charakterystykę wybranych obszarów strategicznych zrównoważonego rozwoju sporządzoną na przykładzie zrównoważonej polityki gospodarczej i energetycznej, polityki mobilności i kształtowania produktów. Autor sugeruje w niej korzystne dla przyszłości rozwiązania. Przemyślana forma dydaktyczna i przystępny język czynią książkę łatwo zrozumiałą również dla studentów i osób niebędących specjalistami w dziedzinie ekonomii. | ||
 |
Przesłanie Druckera
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| W ciągu szesnastu miesięcy poprzedzających śmierć Petera Druckera, powszechnie uważanego za ojca współczesnego zarządzania, autorka niniejszej książki poświęciła wiele czasu na rozmowy z nim. Dyskutowali głównie o rozwoju nowoczesnej firmy, który dokonał się w trakcie życia Druckera i wciąż zachodzi w nieustannie rosnącym tempie. Przesłanie Druckera prezentuje wizjonerskie koncepcje zarządzania Petera Druckera i odnosi je do głównych zagrożeń i możliwości biznesowych nadchodzących dziesięcioleci. Przybliża także Czytelnikowi jego poglądy dotyczące współczesnych praktyk biznesowych, zmian gospodarczych i trendów ? których większość Drucker przewidział wiele lat temu. Spostrzeżenia Druckera zostały podzielone na pięć głównych obszarów tematycznych, na które organizacja jutra musi zwracać uwagę: ? łączność z klientami, ? innowacje i rezygnacje, ? nawiązywanie trwałej współpracy, ? pozyskiwanie wykształconych pracowników i umożliwianie im rozwoju, ? ustanawianie rygorystycznych procedur decyzyjnych. Penetrujące pytania Druckera pomogły wielu firmom, korporacjom i przywódcom politycznym XX wieku spojrzeć na ich pracę z nowego punktu widzenia. Przeprowadzone przez Elizabeth Edersheim obszerne wywiady z Jimem Collinsem, Jackiem Welchem, Michaelem Hammerem, A.G. Lafley?em i innymi specjalistami z dziedziny zarządzania stały się źródłem ważnych komentarzy do spuścizny Druckera. Przesłanie Druckera zawiera wnikliwe analizy i odkrywcze spostrzeżenia dotyczące prowadzenia działalności biznesowej. Jednocześnie jest hołdem złożonym wybitnemu człowiekowi i jego dorobkowi. Stanowi niepowtarzalną okazję zapoznania się z ostatnimi wskazówkami Druckera dotyczącymi strategii, konkurencji i odnoszenia sukcesów w długim okresie. Elizabeth Haas Edersheim jest konsultantką strategiczną, współpracującą zarówno z przedsiębiorstwami z listy Fortune 500, jak i z inwestorami prywatnymi. Zanim założyła swoją własną firmę, New York Consulting Partners, była partnerką w firmie McKinsey & Company. Warto dodać, że Elizabeth Edersheim była jedną z pierwszych kobiet w historii tej firmy, które zajmowały tak wysoką pozycję w jej hierarchii. W swej poprzedniej książce, McKinsey?s Marvin Bower, autorka opisała życie zawodowe i ideały założyciela McKinsey & Company ? jej mentora i bliskiego przyjaciela dr. Druckera. Elizabeth Haas Edersheim pełniła także funkcję eksperta w amerykańskim Kongresie. Doktorat w dziedzinie badań operacyjnych i zarządzania obroniła w Massachusetts Institute of Technology. Peter Drucker jest człowiekiem, którego prace na trwałe zmieniły nasz sposób rozumienia zarządzania, roli przywódcy w organizacji, sprawnego funkcjonowania instytucji. Kiedy je tworzył, były śmiałymi koncepcjami wizjonera. Dziś - powszechnie uznane - stanowią jeden z kamieni węgielnych współczesnej wiedzy o zarządzaniu. - prof.?. Dr hab.?. Witold Orłowski Dzięki własnym długoletnim doświadczeniom z dziedziny doradztwa i zarządzania oraz dyskusjom z Druckerem trwającym niemal do jego śmierci autorka w sposób skondensowany i czytelny przedstawia nam koncepcje i przemyślenia mistrza. Co czeka świat biznesu w XXI wieku? Jakimi prawami będzie się kierował? Jak przewidywać zagrożenia i odnajdować możliwości w branży, w której działamy? Co pod koniec życia Drucker chciał przekazać menedżerom i liderom? Polecam tę książkę zarówno osobom, które znają prace Petera Druckera, jak i każdemu, kto dopiero zaczyna zapoznawać się z jego dorobkiem. - Piotr Wielgomas, prezes BIGRAM S.A. Książka Elizabeth Edersheim trafnie oddaje sylwetkę Petera Druckera, wizjonera zarządzania, optymisty, ale przede wszystkim człowieka pełnego wiary w ludzi i szacunku do ich pracy. To przecież ludzie są najważniejszą siłą napędową, potrzebną organizacji do rozwoju. Wystarczy pomóc im w to uwierzyć. Drucker to wiedział. Od jego spadkobierców zależy, czy ta wiedza przetrwa. - Sylwia Leśniewska, PR Manager Media Regionalne | ||
 |
Marketing 3.0
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Dzisiejsi konsumenci wybierają produkty i usługi, które spełniają ich głębszą potrzebę kreatywności, idealizmu i integracji ze społecznością. Czołowe firmy zrozumiały, że muszą dotrzeć do tych wysoko świadomych, wykorzystujących zdobycze technologiczne klientów i że stare zasady marketingu na nic się zdadzą. Zamiast tego muszą stworzyć produkty, usługi i kulturę korporacyjną, które będą inspirować konsumentów i odzwierciedlać ich wartości. Legendarny guru marketingu Philip Kotler wraz z Hermawanem Kartajaya i Iwanem Setiawanem określili to ostateczne zerwanie z wcześniejszymi modelami biznesowymi przejściem do Marketingu 3.0. Wyjście poza obszar, w którym skupiamy się na produkcie (Marketing 1.0) i ten, w którym koncentrujemy się na konsumencie (Marketing 2.0), oznacza holistyczne podejście do klienta jako wielowymiarowego, wyznającego wartości człowieka, który może stać się współpracującym z nami partnerem. To jest właśnie Marketing 3.0. Autorzy jasno wykładają swoje koncepcje i przytaczają przykłady, które pomogą ci we wdrożeniu praktyk Marketingu 3.0 we własnej organizacji. Konsumenci zdali sobie sprawę, że ich siła nabywcza ma globalne oddziaływanie, co wpłynęło na ich zachowanie i chęć do wymiany opinii na temat dokonanych wyborów. Marketing 3.0 wyjaśnia, jak można wykorzystać społecznościowe dyskusje, pozycjonować swoją markę jako pozytywną siłę zmieniającą świat i współpracować z konsumentami ? orędownikami marki. Książka idzie jednak dalej ? nie tylko porusza kwestie relacji z konsumentami, ale również omawia to, jak firma definiuje swoje wartości i staje się ich ucieleśnieniem w oczach reszty interesariuszy. Opisuje, w jaki sposób marki walczą z ubóstwem, inicjują zmiany społeczno-kulturowe i wpływają na ochronę środowiska naturalnego. Przygląda się także wpływowi opartego na wartościach marketingu na pracowników, partnerów z kanałów dystrybucyjnych i udziałowców. Marketing w ostatnich latach stracił nieco na rozpędzie. Ta zmuszająca do myślenia książka mówi nam, jak idee marketingowe mogą odzyskać wiarygodność i wpływy wewnątrz i na zewnątrz organizacji. - Leonard L. Berry, honorowy profesor Katedry Marketingu w Texas A&M University, współautor Management Lessons from Mayo Clinic Philip Kotler znów przeciera szlaki w marketingu strategicznym, dostarczając aktualnego wglądu w czas transformacji. Marketing 3.0 pokazuje, jak koncentracja na ludzkim duchu przyciągnie do nas konsumentów. - Dennis Dunlap, dyrektor zarządzający, Amerykańskie Stowarzyszenie Marketingu Marketing 3.0 zawiera ważne koncepcje dla kierownictwa wyższego szczebla. Jasno wytycza ścieżkę do stworzenia humanocentrycznej firmy opierającej się na wartościach. Dziesięć innowacyjnych credo integruje marketing z wartościami i zapewnia osobowość i cel istnienia firmom, które owe zasady wyznają. - Stephen A. Greyser, profesor w stanie spoczynku Katedry Zarządzania w Harvard Business School Zbyt długo specjaliści od marketingu uważali, że celem ich działań jest satysfakcja konsumenta. Marketing 3.0 przekonuje, że kolejnym zadaniem dla firm jest działanie na rzecz dobra konsumenta i całego społeczeństwa. Konsumenci coraz więcej wymagają od samych siebie i tak też powinny zrobić mądre firmy. - Nirmalya Kumar, profesor Katedry Marketingu i dyrektor Centrum Aditya Birla India przy London Business School | ||
 |
Kierować osiągać żyć
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Czas powiedzieć to wprost! Akademicka wiedza o zarządzaniu zbyt często jest sucha, a wykształceni menedżerowie zbyt często ograniczają się do działań wizytówkowych: do błyskotliwych wypowiedzi na spotkaniach i do ustawiania na półkach swoich gabinetów opasłych tomów o filozofii zarządzania. Wielu z nas postępuje podobnie. W poczuciu spełnionego obowiązku chłoniemy akademicką wiedzę o zarządzaniu. Czytamy o idealnych menedżerach i choć myślimy po europejsku, robimy to, co radzą amerykańscy autorzy i zarządzający. Efektem tego są przekonania, które tak naprawdę przeszkadzają nam w kierowaniu i nasze działania zbyt często kończą się istnym piekłem, a nie głośno proklamowanym rajem dla ludzi w organizacji. Obrazoburczy Fredmund Malik pisze wprost o tym, gdzie menedżerowie popełniają błędy. Nakłania do weryfikacji swoich poglądów i działań wszystkich, którzy uznają się za dobrych kierowników. Otwiera oczy mniej doświadczonym, którzy wprowadzają w swoich organizacjach powszechnie rekomendowane rozwiązania i zaczynają się zastanawiać, dlaczego nie działają one tak, jak w teorii powinny. Poznaj zarządzanie od nowej strony. Przeczytaj tę książkę i dowiedz się: * dlaczego menedżer nie potrzebuje IQ rzędu 125 ani naturalnych cech przywódczych, * jakie fałszywe przekonania przeszkadzają nam w dobrym kierowaniu, * jak kierować ludźmi, nie mając wysokiego stanowiska ani wykształcenia, * czemu zaufanie jest ważniejsze od kontroli, * jak odejść od ułomnych standardów w mierzeniu wydajności pracy. Idealni szefowie? Tacy nie istnieją. Kto poszukuje ich właśnie, stoi na straconej pozycji. We wszystkich miejscach pracy ? szpitalach, biurach, studiach telewizyjnych czy w teatrach ? funkcjonują ?normalni? ludzie. W codziennych relacjach służbowych chodzi o to, aby dostosować się do nich, a przy tym być w stanie osiągnąć również coś niezwykłego. Fredmund Malik należy do czołowych europejskich autorytetów w dziedzinie zarządzania. Od trzydziestu lat kształci przyszłych szefów i wskazuje drogę zarządzającym jako trener, wykładowca i konsultant. Jest właścicielem i dyrektorem szanowanego centrum doradczo-szkoleniowego Malik Management Zentrum. Z filiami Malik Management Zentrum w St. Gallen, Zurychu, Wiedniu, Londynie, Szanghaju i Toronto współpracuje ponad 200 konsultantów i ekspertów różnych specjalności. Fredmund Malik jest wiodącym europejskim ekspertem w dziedzinie zarządzania. Dzięki swojej potężnej sile sprawczej od trzydziestu lat rewolucjonizuje teorię i praktykę zarządzania. - Peter Drucker | ||
 |
Systemy VBM i zysk ekonomiczny
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Autorzy książki podejmują w niej tematykę zarządzania wartością przedsiębiorstwa, bez wątpienia jest to więc praca, której treść wpisuje się w zbiór zagadnień będących przedmiotem zainteresowania nauki o finansach firm. Zwraca jednak uwagę ciekawy dobór problemów. Po pierwsze, autorzy analizują systemy zarządzania wartością przedsiębiorstwa (systemy VBM) jako systemy kontroli menedżerskiej, mające na celu wspieranie procesu realizowania strategii przedsiębiorstwa. Spojrzenie na systemy VBM z tej perspektywy nie zostało do tej pory należycie zaprezentowane w polskiej literaturze przedmiotu. Po drugie, autorzy słusznie piszą, że kluczową rolę dla powodzenia realizacji strategii przedsiębiorstwa ma program motywacyjnego wynagradzania, który zawsze wymaga zastosowania odpowiednio dobranych mierników osiągnięć jako kryteriów ich oceny. Stąd eksponowana w książce motywacyjno-ewaluacyjna rola pomiarów dokonań w firmach. Po trzecie, nigdzie wcześniej w literaturze poświęconej systemom VBM nie dokonano tak klarownego rozróżnienia dwóch funkcji mierników osiągnięć: motywacyjno-ewaluacyjnej oraz informacyjno-sygnalizacyjnej ? i nie uzasadniono tego rozróżnienia w tak przekonujący sposób. W wyniku takiej selekcji wątków książka ma cechy pracy interdyscyplinarnej, łączącej najnowszą wiedzę nie tylko z zakresu zarządzania finansami przedsiębiorstw, ale także zarządzania strategicznego, rachunkowości zarządczej oraz nauk o organizacji i zarządzaniu. Książka ma walory praktycznej użyteczności, dzięki którym może ona stać się nie tylko frapującą lekturą dla osób reprezentujących różnorodne środowiska (właścicieli i menedżerów przedsiębiorstw, przedstawicieli tzw. rynku ? maklerów, brokerów, doradców inwestycyjnych, jak również samych inwestorów, nauczycieli akademickich i studentów), ale także swoistym, fachowo opracowanym przewodnikiem po stosunkowo młodej dziedzinie wiedzy, jaką jest zarządzanie wartością przedsiębiorstwa. Decyduje o tym zarówno bardzo sugestywny i komunikatywny język, jak i zwięzłe studia przypadków, czy swoiste dygresje pozwalające spojrzeć na omawiane zagadnienia z różnych perspektyw. Z recenzji prof. dr. hab. Witolda Kozińskiego, kierownika Katedry Bankowości i Finansów, Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego | ||
 |
Audyt ubezpieczeniowy
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Książka podsumowuje stan wiedzy dotyczącej analizowania, oceny i modelowania ryzyka dla celów ubezpieczania przedsiębiorstw. Szczególną uwagę poświęcono inżynierii ryzyka w ubezpieczeniach, a zwłaszcza procedurom, metodom i technikom stosowanym podczas prowadzenia audytu. Wskazano kierunki rozwoju metod modelowania ryzyka oraz zaprezentowano autorską metodykę ? IRAM wykorzystywaną do analizowania ryzyka związanego z ubezpieczaniem złożonych obiektów technicznych. Publikacja jest adresowana do szerokiego grona odbiorców z sektora ubezpieczeń, a także właścicieli i kadr menedżerskich zainteresowanych ubezpieczeniem swoich firm. Ubezpieczenia stają się coraz ważniejszą częścią polskiej gospodarki, która odrabia wieloletnie zaniedbania w tym zakresie. Tworząc obecnie ponad 1% PKB, dają zatrudnienie już blisko 150 tys. osób. Ich istnienie ma podstawowe znaczenie dla normalnego funkcjonowania przedsiębiorstw. Ubezpieczenia chronią m.in. ich zasoby oraz podnoszą poziom bezpieczeństwa obrotu rynkowego, tym samym wpływając na ich wartość rynkową. Efektywne użycie ubezpieczeń w programach zarządzania ryzykiem wymaga dysponowania coraz większymi umiejętnościami i kompetencjami. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom, uruchomiliśmy serię wydawniczą po nazwą ?Współczesne Ubezpieczenia?, która dostarcza m.in. specjalistycznej wiedzy niezbędnej do efektywnego wykorzystywania ubezpieczeń jako instrumentu zarządzania przedsiębiorstwem. - Prof. dr hab. Jan Monkiewicz - Przewodniczący Komitetu Redakcyjnego serii | ||
 |
Wielka transformacja
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Dziewiętnastowieczna cywilizacja załamała się. Książka ta jest poświęcona politycznym i gospodarczym przyczynom tego wydarzenia oraz głębokim przemianom, którym dało ono początek. Tak Karl Polanyi rozpoczyna swoją książkę, która w rzeczywistości oferuje znacznie więcej niż badanie mechanizmów rewolucji przemysłowej ? przede wszystkim dotyczy także naszych kryzysowych czasów. Możemy bowiem postrzegać publikację, której polskie tłumaczenie ukazuje się po 66 latach od jej powstania, jako sięgającą głęboko w historię Europy analizę podłoża obecnego kryzysu i głos w dyskusji o kondycji współczesnego kapitalizmu. Autor występuje przeciwko koncepcji wolnego i samoregulującego się rynku, niezwykle dziś popularnej i atrakcyjnej dla współczesnego uczestnika życia publicznego. Wolny rynek, jak sądzi Polanyi, rozbija się o naturę człowieka. Jak niegdyś komunizm, który wielu rozsądnym ludziom zdawał się ideą szlachetną i sprawiedliwą, okazał się naiwną utopią i zamienił w przeciwieństwo sprawiedliwości, tak samoregulujący się rynek, z pozoru mądrzejszy od nieudolnych rządów i stronniczych polityków, okazuje się tylko mitem, w którym nie ma miejsca dla żywych ludzi. W realnym świecie nie jest to już dążący do równowagi organizm, lecz niezrównoważone monstrum niszczące cały świat społeczny. Rynek traktowany jak nienaruszalna świętość oddziela się od społeczeństwa, które staje się jedynie przybudówką do niego, trybikiem w jego machinie. Pozostawiony sam sobie rynek niszczy relacje społeczne, narzucając im charakter ekonomiczny. Polanyi wykracza poza klasyczną ekonomię, podkreśla zakorzenienie mechanizmów gospodarczych w świecie społecznym i sprzeciwia się abstrakcyjnemu traktowaniu tych dwóch aspektów. | ||
 |
Kompensacja szkód komunikacyjnych Traffic Accident Compensation
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Publikacja jest cennym źródłem wiedzy na temat nowoczesnych osiągnięć w dziedzinie kompensacji szkód komunikacyjnych. Zawiera 18 rozdziałów opracowanych przez przedstawicieli nauki i praktyków z kraju i zagranicy; artykuły anglojęzyczne opatrzono obszernymi streszczeniami w języku polskim. Pierwsza część poświęcona jest rozwiązaniom o charakterze systemowym w zakresie kompensacji szkód wynikłych z wypadków samochodowych, w tym głównie systemom no-fault, stanowiącym atrakcyjną alternatywę dla tradycyjnego modelu opartego na odpowiedzialności deliktowej i ubezpieczeniu OC. Część druga obejmuje teksty dotyczące tzw. Bezpośredniej likwidacji szkód komunikacyjnych (realizowanej przez ubezpieczycieli OC poszkodowanych z prawem regresu do ubezpieczycieli sprawców), z powodzeniem funkcjonującej w wielu krajach europejskich i prowadzącej m.in.. Do skrócenia postępowania likwidacyjnego oraz obniżenia kosztów. Książka stanowi przyczynek do dyskusji o reformie obowiązującego systemu. Adresowana jest do kadry kierowniczej zakładów ubezpieczeń i stowarzyszeń branżowych oraz przedstawicieli instytucji nadzoru, a także wykładowców i studentów. | ||
 |
Skuteczne doradztwo strategiczne
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.91 zł
|
|
| Książka omawia zastosowania i oceny metody Action Research w doradztwie strategicznym. Dzięki niej Czytelnik powinien zrozumieć, w jaki sposób stosować metodologię Action Research w doradztwie strategicznym, aby rozwiązać praktyczne problemy firmy i dokonać gruntownej zmiany organizacji oraz stworzyć warunki do uczenia się organizacji. Od połowy lat 90. XX wieku metoda Action Research przeżywa prawdziwy boom w zachodniej praktyce konsultingu dzięki dostrzeżeniu wielu możliwości jej wykorzystania, szczególnie przy rozwiązywaniu problemów organizacyjnych i branżowych. Pomimo to metoda ta ma nadal relatywnie małe zastosowanie w polskiej praktyce, a badania Action Research w zarządzaniu są rzadko spotykane. Wynika to z ich długotrwałego i ryzykownego procesu aplikacji, przy jednoczesnym coraz większym oczekiwaniu przez organizacje szybkich efektów. Mimo uznania jej użyteczności przy doradztwie strategicznym nie jest to metoda powszechnie wykorzystywana przez wielkie korporacje konsultingowe, które przede wszystkim stosują standardowe narzędzia wymagające znacznie mniejszego zaangażowania i dostosowywania. Action Research pozostaje raczej domeną firm małych, niezależnych bądź afiliowanych przy uniwersytetach. Dlatego niniejsza książka, wskazująca praktyczne zastosowanie tej metody wraz z efektami, przede wszystkim natury niematerialnej, rozwija teorię, a zarazem jest praktyczna. Dr Aleksander Chrostowski od kilkunastu lat jest konsultantem i doradcą strategicznym stosującym metody Action Research. Ponadto jest wykładowcą i adiunktem na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Akademii Leona Koźmińskiego. Prof. Dariusz Jemielniak jest kierownikiem centrum badawczego CROW w Akademii Leona Koźmińskiego, a z Action Research zetknął się podczas rocznego stażu na stypendium Fulbrighta na Cornell University, gdzie przebywał na zaproszenie Davydda J. Greenwooda, jednego z wiodących badaczy tego nurtu. Doświadczenie praktyczne zdobywał natomiast dzięki kilkunastu latom prowadzenia spółki z branży internetowej (będącej m.in. wydawcą najpopularniejszego polskiego słownika internetowego ling.pl), a także w projektach doradczych. | ||